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第六章 工伤社会保系恼
第六章 工伤社会保险
第一节 工伤社会保险概述
一、工伤范围的界定
是指职工在工作岗位上,从事与生产劳动有关,或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病
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第六章 工伤社会保险
二、工伤社会保险的概念和发展历程
1、概念
是指劳动者在工作的过程中或者在规定的特殊情况下遭受意外伤害、职业病后由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者的遗属提供必要的物质补偿的一项社会保险制度
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2、发展历程
1)强调受害工人个人责任
2)强调雇主有过失才赔偿
3)实行“无过失补偿”的雇主责任制
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第六章 工伤社会保险
三、工伤社会保险的原则
1、无过失补偿原则
2、风险分担、互助互济原则
3、个人不缴费原则
4、区别因工非因工原则
5、补偿与预防、康复相结合原则
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第六章 工伤社会保险
6、集中管理原则
7、一次性补偿与长期补偿相结合的原则
8、确定伤残和职业病等级原则
9、直接经济损失与间接经济损失相区别的原则
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第六章 工伤社会保险
四、工伤保险的范围
(一)补偿范围
1、工伤事故范围
工伤认定和视同工伤
2、职业病范围
在工伤保险补偿的范围界定上,总趋势是不断增加新的内容
(二)实施范围
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第六章 工伤社会保险
五、工伤社会保险待遇
1、工伤医疗待遇
2、伤残待遇
3、职业康复待遇
4、因工死亡待遇
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第六章 工伤社会保险
六、工伤社会保险基金
1、筹集原则
1)补偿不究过失原则
2)按风险程度征收原则
3)机动原则
4)全面原则
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第六章 工伤社会保险
2、工伤保险费率的确定
1)统一费率制
2)差别费率制
工伤事故发生次数、工伤事故总人数、负伤频率、工伤死亡率
3)浮动费率制
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第六章 工伤社会保险
七、工伤预防和职业康复
(一)工伤的预防措施
1、工程技术措施
2、安全教育措施
3、管理措施
(二)职业病的预防措施
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第六章 工伤社会保险
第二节 我国工伤社会保险制度的改革
一、我国工伤保险制度的建立
1、1951年《劳动保险
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