职场规范管理制度解析.docVIP

职场规范管理制度 为维护正常的工作秩序，树立良好的企业形象，保证各项业务正常开展，特制定本管理规定。 第一节 考勤管理规范 1、工作时间 1.1公司实行每周6天工作制，周一至周六， 周日休息时间。如有变化另行通知。 1.2考勤周期：每月26日至次月25日。 2、考勤管理 2.1员工上、下班考勤采用书面登记方式，由专职考勤员做考勤。考勤周期终了将考勤记录上报公司行政部门。 2.2员工请假必须填写请假条，请假条经部门主管、公司经理审批后交专职考勤员留存，考勤员根据请假条按规定填写考勤表。 2.3员工无正当理由或未办理任何手续私自外出的，视为旷工。 3、迟到、早退 3.1定义 3.1.1迟到：无任何请假手续，晚于上班时间的到岗行为。 3.1.2早退：无任何请假手续，早于下班时间的离岗行为。 3.2规定 3.2.1员工必须遵守上、下班时间，不得迟到、早退。凡无正当理由迟到、早退1小时（含）之内的，扣罚50元；迟到、早退在1小时以上、2小时（含）以下的扣罚100元。 3.2.2如遇严重交通堵塞或恶劣天气等情况，迟到时间在10分钟（含）之内的不扣减工资，但每个考勤周期内最多不超过三次。 3.2.3考勤周期内迟到、早退次数在4次以上者，公司将根据情况给予警告、诫勉等相应处分，对无视纪律、屡教不改，或故意违反本制度、情节恶劣者，公司将予以降级、降职，直至解除劳动合同