籍田中学常规管理考核制度解析.docVIP

籍田中学常规管理考核制度 第一部分：办公室常规管理考核内容及要求 一、升旗、集会、会议记录工作要求 1、按时参加升旗和各类集会。5分钟以上未到者记为迟到（无特殊规定下同），迟到一次扣月津贴10元，无故缺席一次扣月津贴30元。 2、升旗、集会要快、静、齐。集会过程中高声喧哗造成不良影响每次扣月津贴10元。 3、会议记录书写规范、完整。每缺一次记录扣10元（请假以办公室会议考勤为准）。 二、请销假管理 1、教职工请假先到办公室领取书面请假条，填写完整请假内容。一天以内（含一天）任课教师由教务处负责人签字审批（班主任及值周教师教务处签字后，还须到德育处签字审批），非任课教师由各部门负责人签字审批；一天以上经部门签字后交校长审批。所有签字审批后的请假条必须交办公室保存，请假结束返校后到办公室销假。如有特殊事，提前告知相关负责人，事后须补办请假手续，未补办扣月津贴10元。 2、（1）短期（5个工作日以内不含5个工作日）事假1天扣月津贴10元。短期事假每月累计两周（10个工作日），扣发月津贴的1/2。短期事假每期超过两个月（40个工作日），停发所有工作津贴和学校的期末阶段工作奖励及国家政策性奖励（义务教育段教师工作绩效奖和年终目标考核奖），当年年度考核不能评优秀。 （2）长期事假（5个工作日以上含5个工作日）一周（5个工作日）扣月津贴的1/4。长期事假一个月（20个工作日）扣除全月津贴。长