工商所人员岗位工作目标考评细则_制度规范_工作范文_实用文档概要解析.docVIP

工商分局（所）人员岗位工作目标考评细则 岗位 序号 考评内容 分值 考评方式及评分标准 公 共 部 分 1 熟悉并遵守《国家公务员行为规范》和工商所工作人员行为规范。 4 现场检查，不熟悉行为规范的扣1分，发现一次不遵守行为规范的行为扣1分。 2 积极参加各级部门组织的政治和业务学习、培训以及其他活动。各项考试成绩达到合格以上。 4 日常统计，无故不参加学习、培训以及其他活动，一次扣1分；参加各类考试成绩不合格一次扣1分。 3 廉洁自律，认真遵守《六条禁令》和《十大警戒点》。 4 现场检查，违反一次扣1分。 4 工作期间按照规定着装，仪表端庄、待人礼貌、服务规范、文明执法。 4 不定期现场检查，不着装一次扣0.5分，服务、执法态度生冷硬，发现一次扣1分。 5 遵守工商局考勤管理规定，坚持请假制度。 4 不定期现场检查，每发现一次迟到、早退现象扣0.5分，无故旷工一次扣1分。 局 长 1 制定工作计划、目标,分解工作任务;检查工作质量,全所年度工作目标完成率100%. 10 现场检查，无计划目标扣2分，没分解任务扣1分，质量不高扣1分，完成目标差一项扣2分。 2 落实党风廉政责任制，无违法违纪行为。 10 现场检查，无责任状扣2分，出现一起违法违纪行为扣2分。 3 建立完善辖区监管责任制，合理划分网格责任区，责任落实到人，监管工作到位。 10 现场检查，