实践教学考核评价办法概要解析.docVIP

实践教学考核评价办法 一、指导思想 实践教学是学院培养技能型人才的关键，为加强实践教学的管理，建立良好的实践教学秩序，提高学生的实践动手能力，特制定本考核办法。 二、组织实施 由院长全面领导，教学副院长负责，组织评审小组。 由院督导室、教务部、评审小组、各系合作实施。 三、考核方式 1、以各系每学期实践教学环节为考核对象 2、以系为单位，按考核总分评出A、B、C三个等级 3、考核等级与学院目标管理奖挂钩 四、考核标准 1、条目和权重 条目 内容 权重 组织管理（0.35） 组织机构和实训教学安排 0.25 实训教学文件 0.10 教学过程评价(0.30) 实训教学秩序 0.05 实训教学进度和内容 0.10 实训报告和设计文件 0.10 实训成绩 0.05 实训教学效果(0.35) 实训效果 0.15 学生测评 0.20 2、条目内涵主标准 项目分值 内容 标准 计分标准 组织管理（35） 组织机构和实训安排（25） 系部成立实训教学检查小组，定期召开实训工作研讨会，有会议记录。 在院外的实训教学应提供学生名单及实习地点表。 每缺一项扣4分，扣完为止90%学生安排有实习地点不扣分，90%-80%学生有实习地点扣10分，80%以下学生有实习地点扣15分 实训教学文件（10） 有学院批准的实训教学大纲，