企业及企业管理制度建设-华南农业大大学,欧晓明 课件.pptVIP

企业制度建设 一、序：为什么要有企业？ 在人类社会的发展进程中，曾经出现过许许多多的组织形式。在企业出现以前，就已经有了家庭、氏族、国家、政府、军队、学校、医院、乐队等多种组织形式。企业这种组织形式与其它的社会组织虽然有明显不同，但功能上也存在许多相似的地方。例如： 关于为什么会有企业这种组织形式出现，经济学家及管理学家曾提出了种种假设。其中最著名的假设有以下四种： 第一，“分工诱导”学说； 第二，“替代”学说； 第三，“契约关系”学说； 第四，“意愿协作体”学说。 二、企业进化与企业管理主题的演变 （一）企业形态的“进化”过程 第一，尽管管理的实践几乎与人类的进化同时起步，但管理作为一门科学至今只有约150年的历史。 第二，从管理发展过程看，最初意义上的管理重点在宏观方面，如国家管理，军队管理等等。 第三，即使是在中国，家庭作坊式的生产单元已经出现了很长时间了，但作为“企业”，其历史并不是很长，管理理论所认可的、最具典型意义的企业，是14世纪前后出现的威尼斯造船厂。但从整个企业组织形式的发展过程看，其进化经历了几个比较典型的阶段：