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电大公共部人力资源管理当代中国政治制度城市管理学形成性考核作业
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奥巴马总统的访欧之旅。算起来,这是他年内第2次、任内第12次的访欧了。这凸显大西洋两岸关系的密切,虽然美欧之间也面临诸多问题。有趣的是,舆论之前报道的奥巴马不会和普京见面,却以一种戏剧式的方式实现了16分钟的非正式“奥普会”。这意味着,美俄两国面对乌克兰的棘手问题,交换意见是必要的。欧洲局势一团糟糕,源于乌克兰乱局。这个原本属于前苏联和松散的独联体国家,因为亲欧亲苏势力的分野而致克里米亚分离入俄。东部亲俄州也在尝试用同样的方式脱离乌克兰。美欧站在乌克兰政府一边,对俄罗斯展开外交讨伐和经济制裁,乌克兰政府并以反恐战斗来解决国内分离主义。虽然乌克兰大选结果已定,新总统的亲西方立场显然不能在美欧俄之间实现战略平衡。这个国家的乱象还将持续下去。由此,奥巴马访欧,带着三重任务:一是对近俄或者说处于前苏联势力范围内的中东俄欧国家实施安抚。因而奥巴马的第一站是波兰,见美波联合军演的美方人员,以此强化美国同新加入北约的中东欧关系的关系。同时也向俄罗斯表示,美国是中东欧国家的坚定后盾。尤其是奥巴马近将给乌克兰新总统打气,以彰显美国反俄的立场。 二是安抚“新欧洲”国家的同时,消弭同“老欧洲”因“棱镜门”而生的龃龉。当然,也在为大西洋两岸的“跨大西洋贸易和投资伙伴关系协定”(TTIP)加力,美欧自贸区谈判进程将攸关西方在全球贸易的主导权。基于美欧深厚的经济战略基础,棱镜门对美欧造成的裂隙不会持续很久。三是参加在法国参加诺曼底登陆纪念活动,并出席“七国集团”(G7”峰会。主要是协调对俄立场,对俄罗斯持续施加压力。正如《华盛顿时报》所评,“普京的影子笼罩着奥巴马的欧洲之行”、“与普京进行隔空搏斗”。联想到美国重返亚洲实施的亚洲再平衡地缘政治战略,奥巴马访欧也的目的则是欧洲再平衡。G7没有像日本早先宣传的那样公开批评中国,亦凸显G7聚焦的是乌克兰,针对的是俄罗斯。由于普京总统也将以二战胜利国的元首参加诺曼底登陆纪念,之前奥巴马总统的确在宣示不和普京见面不靠近普京握手的外交策略。附和奥巴马的还有英国女王伊莉莎白二世及德国总理默克尔。以至于媒体调侃,为了满足奥巴马这种带有孩子气的要求,法国总统奥朗德不得不举行两次晚宴招待奥巴马和普京,以避免他们尴尬的邂逅。但“普奥会”还是非正式举行了。因为奥巴马有话要对普京讲,既要威慑,也要安抚---“如果俄罗斯抓住机会,承认基辅新政府并与之合作,将可能为缓和紧张局势开辟道路”。对普京这位难缠的对手,奥巴马深有领教。俄罗斯不仅在叙利亚让美国大丢其面,使奥巴马总统在欧洲伙伴和美国国内承受缺乏领导决断力的困扰;克里米亚事件则使美国和整个西方世界蒙羞。毕竟,在前苏联解体后,弗朗西斯·福山在其《历史的终结》一文中,认为西方资本主义自由主义取得了全面胜利...在北约东扩、前南(南斯拉夫)事件、伊拉克和阿富汗两场反恐战争中,也凸显美国领导下的西方资本主义咄咄逼人的进取。但乌克兰事件,彰显俄罗斯和美欧的博弈出现了逆转。当俄罗斯咄咄逼人时,美国和欧洲也只能以伤及俄罗斯皮
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开始正文
公共部门人力资源管理
2011年秋季电大网上形成考核作业答案整理归总。
作业1
案例分析:加州大学聘走浙江大学下岗博士 (教材P83案例)1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么?并说明理由。 答:郭某被C医院辞退的原因并不是医院所说的科室工作人员优化组合的需要,而是因为C医院的人才生态环境存在诸多问题所造成的。 从表面上看,郭某是因为他不肯与科室的不正之风同流合污,而遭到了科室的打击报复。而医院的领导也只是听一面之辞,不去了解真实的情况,最后造成了郭某被医院辞退。他的考核表中,“职业道德”、 “履行岗位责任能力”、“劳动纪律”、“结协作”等项评分均为
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