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加强工程施工企业基层工会工作措施 　　[摘 要]现如今，工程施工行业实现了积极的转型与发展，工程施工单位的工会工作也面临着新的机遇与挑战。在工程企业转型期，各种问题层出不穷，作为工程施工单位的工会也需要积极采取有效的措施，提升施工人员的整体水平，进而使整个施工单位的管理能力与水平得到稳步提升。基于此，本文对工程施工企业基层工会工作的现状进行了分析，并提出了加强工程施工企业基层工会工作的措施，以供参考 [关键词]工程施工企业；基层工会工作；施工人员 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.08.051 [中图分类号]D412.6 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）08-00-02 工程建设中，施工单位发挥着极为重要的作用，施工单位中基层工会的主要职能是保证施工单位人才队伍的稳定，提高工程施工企业参与工程建设的积极性。当前社会经济不断发展，交通运输业也呈现出良好的发展态势，工程建设的数量也逐渐增多，作为施工单位的基层工会必须要提高认识和重视程度，积极推进工会工作的开展，强化职工素质，为工程施工企业各项工作的开展奠定坚实的基础 1 工程施工企业基层工会工作现状 首先，作为工程施工企业，领导以及管理人员只将施工工作作为重要内容，对于基层工会工作的开展重视程度有待提升，对工会工作的地位、作用以及职能等认识不足。如果工程施工企业的管理者能够积极支持工会工作，就能够取得很好的效果，员工会更加积极参与到工作中，有助于工程施工企业凝聚力的提升。但是由于目前一些工程施工企业对工会工作认识不足，认为工会工作是一种可有可无的工作，只要做好施工、强化自身的生产经营就可以了，这种态度和观念使基层工会工作的开展遇到了极大的困难。工程施工企业员工对工会工作的认识也存在偏差，其觉得加入工会就是交钱、参加活动、领慰问品等，并没有实际意义。这些认识上的偏差使基层工会的作用没有在工程施工企业中得到充分发挥 其次，工程施工企业工会领导以及人员的素质水平急需提升，工会人员素质水平不适应企业的发展也会影响基层工会工作的开展。目前，在工程施工企业的基层工会人员中，一方面其有很多没有经过系统的教育和训练，专业知识和能力水平不强，缺乏工会工作的经验，对相关政策不熟悉。人员普遍老化，接受新事物的能力差，使工会工作形式化现象严重，工作方式缺乏合理性 最后，基层工会人员大部分都是兼职的，工会工作人员在工作中是被动的接受上级下达的任务，基层工会的主动性没有得到很好的发挥。基层工会工作有着自身的特点与内容，有完善的工作程序，但是目前大部分工程施工企业基层工会工作的运行缺乏规范性，这对基层工会工作的正常开展是极为不利的 2 加工程施工企业基层工会工作的有效措施 2.1 在基层工会工作中注重凸显人的作用 工程施工企业基层工会工作中，需要注重施工单位的民主管理，完善民主监督管理制度，充分开展体现民主管理职权的工作，进一步扩大民主管理的范围和内容，尊重和发展施工单位员工的主人翁地位，使民主管理得以深化。召开职工代表大会前，组织职工代表对会议的内容、代表的权利义务等进行培训，充分认识到自身的责任，强化职工代表参政议政的能力，对职工代表大会中提出的提案，基层工会需要高度重视，积极与相关部门沟通联系，并将提案处理情况如实的反馈给员工，从而进一步增强员工的主人翁意识，促进施工单位民主管理的顺利推进。注重员工利益与施工企业发展相结合，完善施工单位管理制度等的建设，使工程施工企业的施工以及经营工作顺利开展，让员工认识到自己工作不仅是为了企业，也是为了自己，在工作中更加积极主动，富有激情。基层工会要统一员工与企业的利益，注重以人为本，提高员工的工作积极性与创造性 2.2 健全民主监督管理机制 基层工会工作中，要结合工程施工企业的实际情况协调自身发展与民主监督管理制度之间的关系，在工程施工企业的发展与改革中处理好各方面问题带来的利益冲突，使民主监督管理制度以及工作的开展顺利推进。进一步健全职工代表大会制度，这是工程施工企业进行民主管理的基础和前提，在工程施工企业的发展中注重员工意见的搜集与倾听，通过监督的方式使合理化的意见和想法落实到实处，真正体现管理上的民主。畅通民主管理的渠道，使员工的监督以及知情权得以保证，强化民主管理的水平。与此同时，强化事务公开制度，积极创新事务公开的内容以及方式，在传统公开栏的基础上，积极发展新媒体的公开形式，严格按照相关的制度及规范等公开工程施工企业生产经营过程中的信息，保证员工的知情权和管理权利。此外，积极创新监督机制，使工会、审计等部门联合，审查工程施工企业的公开信息，提高信息的真实性与可靠性。工程施工企业还需要积极宣传民主管理以及事务公开的法律政策，提高