中国企业的发展探讨.docx

中国企业发展的探讨（林雪锋2017/06/03）中国的国家政治和经济体制、经济发展情况、民族文化、国际的经济发展情况等相关因素基本上决定了目前中国企业的现状，中国境内的企业按所有权划分，大体分为几类：1、国有企业，2、合资企业，3、股份企业，4、民营企业，也就是说目前中国处于多种所有制企业并存的模式当中。其中国有企业的存在一直是受到非议，是因为国有企业目前还是使用行政管理任命董事会和管理者，部分国有企业处于垄断地位，效率低下，享受国家补贴，但同样，像中国建设总公司、中车等部分企业是掌握了高的技术和管理水平，是具备核心竞争力的，而目前中国民营企业中能够达到如此规模和竞争力并不多，面对目前中国企业的现状，我们在此不讨论谁对谁错，只是就讨论如何让中国企业得到更好的发展。我们就决定中国企业发展的因素进行探讨，我们按以下十方面进行讨论：1、国家政治和经济，2、民族文化，3、股权结构，4、高层组织结构，5、经营和监管团队，6、经营理念，7、分配方式，8、商业模式，9、经营体系，10、企业制度，十方面的因素都是相互地、综合地对企业产生作用，我认为目前国内的企业当中，无论是国企、民企、外资企业和合资企业，都是受到以上的因素的相互作用和影响，企业的现状实际是以上因素的综合结果。国家政治和经济。中国进行改革开放后，政治和经济方面都已经大力地支持企业的发展，其中有利于企业发展的因素有：1、在八十年代，中国政府进行了经济体制改革，经济体制上由计划经济向市场经济转变，企业所有制上，由单一的国有企业向国有企业、民营企业、外资企业和合资企业转变，特别让民营企业得到蓬勃发展，2、建立证券市场，推动国有大企业上市，包括国有银行、保险公司、国有大企业等上市，让大型民营上市，3、国内存在巨大的内需市场，中国在改革开放前处于物质极度贫乏，中国存在13亿人口，要满足这个巨大人口群体初步提升生活质量，存在巨大的市场需求，而且是一个逐步提升需求质量的巨大市场，4、中国加入在2001年WTO后，中国参与全球化世界经济体系当中，在改革开放的二十多年，中国拥有巨大的廉价、勤劳、智力和技能良好的劳动力，开采廉价的矿产资源，使用廉价的土地资源，环保管理不够严格等，构成了中国企业的低成本运营，形成了中国企业的全球竞争力，让民营企业、合资企业、外资企业、国有企业一起在中国得到高速的发展，5、中国政府进行了大量的基础设施建设，基本上以国有投资的模式，拉动了经济的发展，实现了经济增量发展，为企业发展提供了基础，为国家、企业和人民提供了方便。不利于企业发展的因素：1、由政治结构来说，中国是一个由中央领导，集权制国家，原来推行的是计划经济模式，通过经济体制改革后，取得了一定的成果，但仍然存在许多政治和经济体制问题，约束了经济和企业的发展，有待进一步深化改革，同时形成了庞大的公务员体制，未能厘清合理的政府、市场、企业、市民的责、权、利关系，1）造成相当部分的国有企业仍然按行政模式运营，效率低下，2）要供养庞大的公务员群体，使用了大量的企业和公民的税收和交费，严重影响了对企业的减税和减费，及改善企业员工和市民福利，降低企业、员工和市民生活成本的效果，3）容易造成腐败，影响社会的公平，2、国家的基础设施投资由政府直接进行，没有沿用市场规则，缺乏科学的规划、投资不合理、出现腐败，造成投资和运营上的浪费，国家和市民要为此付出费用，造成中国企业的物流成本过高，3、税制改革未到位，实施了地方政府高价拍卖土地发展房地产等，造成地方政府热衷于推高地价，造成房地产价格过高，造成企业员工生活成本不断被推高，间接推高企业的运营成本，4、政府为了拉动经济和基础设施建设，进行货币超发，造成了资产泡沫，让经营实业的企业受到沉重的打击。民族文化。中国目前是由拜金主义、儒释道中华传统文化和西方文化交集在一起，1、邓小平的改革开放为了破除政治上的阻力，实施了搞经济特区，让一部分人先富起来的办法，再带动全社会共同富裕，但由于后继的改革未能及时跟上，权力寻租，政府和国有企业出现腐败，政府过往推行的GDP主导考核制度，因而，只实现经济改革目标的了前者，未能实现后者，未能实现大部分人小康生活，虽然经济得到了发展，未能顾及社会的公平性，相当部分的先富者是腐败和取巧所得，他们没有优秀的信仰，于是，拜金主义盛行，2、当拜金主义盛行到一定程度后，对企业、社会和市民的伤害程度相当大，社会学者、有识之士、政府管理者、有见地的企业主和高层开始反省，并要推行优秀的信仰文化，也就是中华传统，也就是在日本和全球已经开花结果的传统的中华文化，3、随着西方和日本企业进驻中国，中国大量的海外留学交流人员回国，国人学习西方和日本企业和社会管理，西方文化也逐渐溶入中国社会和企业当中，4、中国民族固有的勤劳、聪明、富有技能等是中国企业成功的基础，但缺乏美国创新文化，缺