非正式制度_文化传统与企业社会责任困境的隐性消解_辛杰.pdfVIP

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2017-08-23 发布于湖北
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非正式制度_文化传统与企业社会责任困境的隐性消解_辛杰.pdf

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非正式制度_文化传统与企业社会责任困境的隐性消解_辛杰

DOI:10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2014.09.005 9 275 No． 9 Vol． 275 第期总第期商业经济与管理 2014 9 Sep． 2014 年月 JOUＲNAL OF BUSINESS ECONOMICS 、非正式制度文化传统与企业社会责任困境的隐性消解辛杰 ( ， 250100) 山东大学管理学院山东济南 : ，摘要企业社会责任正式制度在很多情形下存在失灵的缺陷回归文化传统这一非正式制度才是消解中国企业社会责任困境的主要。化传统通过共同价值观来影响企业家的道线索文、“ ， “ ” 。 “ ” 中德观念和履责意识其消解企业社会责任困境的方式是隐性的中国传统典籍中的和 ” 、“ ”、“ 、“ ”、“ ” 庸义一宗 ” 家体观以本等为基础而形成的文化传统构成了企利统族观国一人为业社会责任困境隐性消解的非正式制度。 : ; ; ; 关键词非正式制度文化传统企业社会责任隐性消解中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1000 -2154 (2014)09-0025 -09 Informal System ，Cultural Tradition and Ｒecessive Digestion of CSＲ Plight XIN Jie (School of Management ，Shandong University ，Jinan 250100 ，China) Abstract :In many cases formal corporate social responsibility system often fail．Ｒeturning to the traditional culture of the in- formal institution is the main clue to resolving Chinese corporate social responsibility dilemma． C