企业家工作性质的国际比较研究及启示.pdfVIP

目录 摘要………………………………………………………………………………1 Abstract·······．··．·．·．．．．······．．．．．·．·．．．．．．．．．．．．·．．．·．·············．··········-·········2 ， 1． 导言…………………………………………………………………………3 1．1企业家工作性质的国际比较研究的时代经济背景……………………………3 1．2企业家工作性质的国际比较研究内容…………………………………………4 1．3企业家工作性质的国际比较研究方法…………………………………………5 1．4企业家工作性质的国际比较研究框架…………………………………………5 1．5企业家工作性质的国际比较研究的理论意义和实践意义……………………6 1．5．1理论意义和学术意义………………………………………………………7 1．5．2实践意义……………………………………………………………………8 2． 相关理论回顾与理论分析……………………………………………9 2．1企业家的本质界定……………………………………………………………9 2．1．1熊彼特的企业家理论………………………………………………………9 oo QO e……………………………………………9 2．1．2马歇尔的企业家理论……O 2．1．3柯兹纳的企业家理论……………………………………………………10 2．1．4奈特的企业家理论………………………………………………………1l 2．1．5彭罗斯的企业家理论……………………………………………………11 2．1．6莱宾斯坦的企业家理论…………………………………………………12 2．1．7卡森的企业家理论………………………………………………………12 2．1．8张维迎的企业家理论……………………………………………………13 2．1．92业家理论的总结及概念………………………………………………13 2．2关于企业家工作性质的国内外研究成果现状………………………………14 2．3关于企业家工作性质的国际比较的国内外研究成果现状…………………16 2．4企业家工作性质的国际比较的理论纬度、变量和模型构建………………18 3． 影响企业家工作性质因素的国际比较……………………………22 3．1美国、日本和中国的经济比较………………………………………………22 3．2中国、美国和日本的民族文化和企业文化比较……………………………25 3．2．1中国、美国和日本的民族文化比较……………………………………25 ：，．：：．：：中国、美；虱和日本的企业文化比较．．．．……．．．．．．．．．．j＼删 3．3中国、美国和日本的经济政策比较………………………………………32 3．4中国、美国和日本的企业制度比较…………………………………………33 3．4．1对企业家激励制度的国际比较…………………………………………34 3．4．2对企业家约束制度的国际比较…………………………………………36 4． 企业家工作性质的国际比较……………………………………·40 OOgQOOOOO……OOOOOO……OOOOOOGBO 4．1知识性……OOO O··………………………………41 4．1．1知识形成机制模型构建…………………………………………………41 4．1．2中国、美国和日本企业家知识性差异比较………………………………42 4．2权力性…………………………………………………………………………45 4．2．1权力形成机制模型构建…………………………………………………45 4．2．2中国、美国和日本企业家权力性差异比较……………………………46 4．3时问安排灵活性………………………………………………………………49 4．3．1时间安排形成机制模型比较构建………………·……………………一50 4．3．2中国、美国和日本企业家时间安排灵活性差异比较…………………50 4．4创新性…………………………………………………………………………52