吉林省田径后备人才可持续发展的对策.pdfVIP

2008年2月 吉林师范大学学报(自然科学版) No．1 第1期 Jottmal of Jilin Normal University(Natural Science Edition) Feb．20O8 吉林省田径后备人才可持续发展的对策 宋丽华，魏 军 (吉林师范大学体育学院，吉林 四平136000) 摘 要：本文采用文献资料、问卷调查、访谈、人种志等方法，对吉林省田径运动后备人才培养体制、教练员、运 动员等几方面进行全面调查分析，探讨影响人才培养中存在的问题，旨在促进吉林省田径运动的可持续发展．并 结合本省的实际情况提出了田径后备人才可持续发展的对策：优化田径后备人才选材系统，建立运动员保障制 度；提高教练员的执教能力． 关键词：吉林省；田径运动后备人才；可持续发展；对策 中图分类号：G812．7 文献标识码：A 文章编号：1000-1840-(2008)01．0113．03 93．8％ ． 1 问题的提出 2．2．2 人种志研究方法 国家体育总局局长袁伟民同志在全国体委主任 人种志研究是以研究者本人为研究工具，在参 上讲到：“后备人才的培养是竞技体育发展的战略问 与观察中采用多种资料收集方法对研究对象的行为 题，只有重视后备人才的梯队，我国竞技体育的发展 和意义进行整体性探究．具体方案如下： 才有后劲，一个项目要保持水平不断提高，必须遵循 ①现场观察：吉林省体校二线运动员在训情况 项目自身的发展规律和人才成长规律”．吉林省曾经 进行现场观察 是我国田径运动发展的重要基地，为国家输送了大 ②研究时间：2007年3月1日至4月1日 量的田径人才，而今却出现田径后备人才严重不足 ③观察对象：男子短跨项目和女子马拉松、竞 的情况．所以吉林省田径运动后备人才梯队建设是 走项目的教练员、运动员 目前急需研究和解决的课题．本文运用人种志的方 ④观察内容；教练员、运动员、培养体制 法在对当前吉林省田径后备人才培养现状进行多边 3 结果与分析 资料收集与处理之后，列举了影响可持续发展的现 状问题，并提出相应的发展对策，旨在对吉林省田径 3．1 吉林省田径后备人才现状分析 后备人才的培养产生积极深远的影响． 3．1．1 吉林省田径后备人才的数量分析 田径后备人才的数量是田径后备人才可持续发 2 研究对象与方法 展的基础．统计2005--2007年，吉林省田径后备人 2．1 研究对象 才的数量总计约 1 200人，比1998--2(X)2年问逐年 本文后备人才是省级体校(二线)市、县级体校 下降约2 000人，且三线队员呈明显减少趋势．反映 (三线)在训运动员．根据随机抽样的原则，抽取二线 出的问题是三线队伍人数严重缺乏，二线队伍人数 运动员共计100人和三线运动员100人做为研究对 匮乏． 象． 3．1．2 吉林省田径后备人才的生源地人种志研究 2．2 研究方法 田径后备运动员的成长与他来自的环境有直接 2．2．1 问卷调查 的关系，对运动员的调查情况来看(表1)，运动员来 随机抽取二线运动员共计 100人，教练员30人 自城市、乡镇和农村的比例分别是25．6％，34％和 和三线运动员100人，教练员35人做为研究对象．40．4％，在来自三个不