基于企业岗位需求视角的高职保险特色专业办学模式研究.pdfVIP

理论观察 No. 12, 2016 2016 年第 12 期 Theoretic Observation Serial No.126 (总第 126 期) 基?企业岚往需求视角的高职保险特色专业 办学模式研究 周灿 (保险职业学院.湖南族沙 4101l4) [摘 要]当前，我国保险行业迎来了历史性的发展权，远期，但基层保险机构存在专业人才供 需矛盾比较突出、新进人员人岗不匹配情况比较严重和专业技术岗位人才整体缺口较大等问题。 高职院校通过广泛调研，在认真分析基层保险机构专业技术人员所需具备的能力素质结构伪基 础土，采取校企联动、定向招生、订单培养、协同育人的保险特色专止办学模式，可以为保险行业 提供有效的解决方案。 [关键词]基层保险机构;保险专业人才;校企联动;订单培养 [中图分类号]G712 [文献标识码] A [文章编号] 1舶9 - 2234(2016)12 - 0181 - 03 前言 以引进和留存高素质的保险专业技术人才。 当前，随着我国经济发展进入新常态，国民经济转型提 虽然保险是我国的朝阳产业，未来发展空间巨大，但保 质和产业结构调整优化的步伐不断加快，作为经济助推器 险的普及率和社会认同度仍然不高，国内开设保险类专业 和社会稳定器的保险产业，已经深度参与到国家经济改革 r 的高校仍然偏少，保险类专业在校生规模与当前保险行业 发展和全面小康社会建设中的各个领域，迎来了历史性的 的发展情况不相适应。以 2015 年为例，据相关测算，当年高 产业发展机遇期。对此，习近平总书记指出..‘致天下之治 校保险类专业毕业生不到1.3万名，而保险行业各层次专 者在人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没 业人才需求总量超过7.17 万名。 (4) 由于供需严重不均衡，加 有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗 上大学生就业观念中仍以大中城市为首选，双因合力，使得 目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。 [1]保 我国保险企业尤其是基层保险机构很难引进符合保险专业 险产业作为典型的知识技术密集型产业，保险专业人才的 技术岗位需求的高素质应届保险专业人才。 数量和质量是推动保险公司发展和业务、技术、管理创新的 调研过程中，基层保险机构在回答基层公司引进合适 关键因素。 (2)对保险公司而言，把人才作为支撑发展的第 的员工是否容易时，选择非常困难的 447 份，占比 一资源。]，是新时期必然的战略选择。 21.9% , 比较困难的 1453 份，占比 71. 1% ， 比较容易的 一、我国保险企业专业技术岗位人才需求情况分析 139 份，占比 6.8%;非常容易的 6 份，占比 0.3%; 由于年 为了解我国基层保