全面绩效知识管理,薪酬体系设计与人才甄选测评技术.docVIP

全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班 2012年06月28日-30日 中国－北京 名师解读、指点迷津、现场答疑 古人说：“欲成天下之大事，必先得天下之人心”，“为政之道，在于得人，立正之道，察吏为先”。现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班”由著名人力资源专家吴涛、李佳眉老师共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，课程的特点：易懂、易学、易用。欢迎参加！ 【课程主办】主 办：北京世纪华程管理顾问公司 协 办：世纪华程世界500强实战研修中心 【课程目标】 帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案； 帮助学员掌握系统、全面了解最的人才甄选技术 【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。 【课程师资】 吴 涛：《中国人民大学工商管理硕士》《北