人力资本与社会资本对毕业生留京工_省略_015年首都高校本科生数据的分析_蒋承.pdfVIP

人力资本与社会资本对毕业生留京工作选择的影响 ———基于20 15 年首都高校本科生数据的分析 ， 蒋 承 邹佳宸 ( ， 10087 1) 北京大学 教育学院 北京 : ， 摘 要 大学生就业问题始终是高等教育研究领域的重要问题 随着一线城市人口流入的大幅增加和历年 ， 。 ， ， 毕业生人数的增加 高校毕业生更需要考虑与权衡就业地的选择 近两年北京入户指标大幅缩减 留在北京 还 ， 。 2015 ， 是逃离北京 成为毕业生的重要选择 基于 年首都高校学生发展的数据所做的描述性统计发现 在首都高 ， 43． 99% ， 40 ． 30% 。 校非京沪生源毕业生中 希望留在北京工作的比例为 而实际留在北京工作的比例为 进一步 ， 、 、 、 、 、 的计量检验发现 来自中部地区 获得奖学金 有较丰富的实习经历 人文学科 月支出越高 父亲职业为管理技 ， 。 ， 术人员的毕业生 有更大可能留在北京工作 对比留京毕业生与非留京毕业生群体的特征 发现留京毕业生群 、 。 体在人力资本 家庭社会资本与京内求职资本这三个方面整体优于非留京毕业生 毕业生选择留京的影响机 ， 、 、 “ ” ， 制 主要可以分为个人能力的正反馈 家庭社会经济优势背景的利用 北京作为首都的 拉力 影响 以及毕业生 “ ” 。 ， ， ; ， 流动的 邻里效应 四个方面 因此 当前政策要关注家庭条件较差的毕业生 从择业予以帮助 同时 高校在人 ， ; ， 才培养中需要重视学生学业与社会实践的投入 增强毕业生求职竞争力 最后 高校与社会舆论应引导毕业生树 立合理的择业观。 : ; ; 关键词 人力资本 社会资本 留京选择 中图分类号: G648 文献标识码: A 文章编号:2095 － 6800 (2016)07 － 001 － 17 、 一 问题的提出与文献综述 、 、 ， 由于北上广生活压力增加 生态环境恶化 限房限车等政策不断施压 许多人开始选择经济发展形势 、 。 ， ， ， 好 发展空间大的二线城市 高校毕业生的就业问题 一直备受关注 尤其在竞争压力愈发加剧的今天 高 。 ， ， 校毕业生择业是一个严峻的社会问题 从就业地的选择结果看