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人 人 喜 欢 我 从 现 在 开 始 一、人际关系很重要 二、人际关系有原则 三、人际关系讲技巧 四、人际关系面面通 一、人际关系很重要 什么是人际关系? 人际关系的重要性? 企业中人际关系的重要性? 千里难寻是朋友,朋友多了路好走 下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。 人脉即财脉(钱脉)。 善于利用他人力量才能取得成功。 成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。 人的成功85%是靠人际关系,15%是靠专业技能。 智商很重要,情商更重要 “情商”大致可以概括为五个方面的内容: ⑴情绪控制力; ⑵自我认识能力,即对自己的感知力; ⑶自我激励(自我发展)能力; ⑷认知他人的能力; ⑸人际交往的能力。 调查2 美国商界曾做过领导能力调查: 1)管理人员的时间平均有3/4花在处理人际关系上; 2)大部分公司的最大开支用在人力资源上; 3)管理的所定计划能否执行与执行成败,关键在于人; 4) 任何公司最大、最重要的财富是人。 爱默生: “自信是成功的第一秘诀”。 “我不行”、“这事我干不了”…… “我的运气不好”、 “我没有一个好爸 爸”、 “我家住在黄土高坡”、 “我不太精 明”、“我不够漂亮”、“我不够好”、“谁谁 谁比我强”、“我这辈子可惨了”…… 真诚: 自我认识、自我接受、自信表达 敬请关注《教练式沟通技巧》 真爱: 爱不一定喜欢。 人们需要去爱自己不喜欢的人。 最需要爱的人往往是最不可爱的。 喜欢虽然消失了,爱却能够持续。 沟通: 有人就有沟通。 最无效的沟通是自以为是的沟通; 最有效的沟通是教练式的沟通。 人际关系靠沟通 课间作业: 去到你的上司、下属、同事、老板或是认识的 人跟前,用你认为最得体的方式称呼一声他的名字。 注意: 在对方方便的时候完成此作业; 在对方方便的时候不做此作业。 1、展示才能,作出贡献; 2、融入团队,大局为重; 3、诚实守信,承担责任; 4、善良博爱,支持他人; 5、尊重个性,赞美他人; 6、理解万岁,宽容大度; 7、善用妙招,避开忌禁; 8、礼仪得体,有效沟通; 9、合作共赢,解决冲突; 0、我是根源,改变自己。 1、展示才能,作出贡献 做一个受企业欢迎的人 财务人员基本条件: 女性,大专以上学历,干过三年以上的财务工作。长相不能让人反感。能吃苦。 企业所需要的人是愿意主动工作、并且愿意主动承担一些分外工作、而且具备对企业有价值的才能的人。 “出列——让大家认识你” “出列——亮出你的实力” “出列——不要脱离队伍” 2、融入团队,大局为重 融入团队,受人欢迎 融入团队,大局为重 个人要以大局为重 小团体要以大局为重 健康小团体有利于大团队实现目标 不健康的小团队妨碍大团队目标的实现 3、诚实守信,承担责任 诚实:有一说一,有二说二,不胡说八道。 守信:说到做到,说一不二,不违反承诺。 责任:详情请关注: 我 负 责 我 成 长 ——管理者如何增强自己的责任心 多血质气质活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢交往、注意力容易转移、兴趣和情感易交换; 胆汁质气质表现为直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动,心境转变剧烈: 抑郁质气质表现为孤僻、行动迟缓、情绪体验深刻,善于觉察到他人不易觉察的细节,容易有挫败心理; 粘液质气质的特征则表现为安静、稳重、反应缓慢、沉默、少言、善于忍耐,注意力较为稳定,难以转移。 什么是宽容? 一是要善待有过失的人: 二是要善待批评过自己的人: 避免:见批就躲、见批就跳、见批就聋。 三是要善待伤害过自己的人: 8、礼仪得体,有效沟通 在社会交往日益频繁的今天,你的一言一行都关系自己的体面,你的一举一动都影响着单位的形象。荀子日:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”。因而,大到国与国,小到人与人之间的交往,遵守礼仪,多多益善。 非语言沟通:微笑、目光 语言沟通:A、讲究礼貌重称谓: 早安、午安、晚安;喔,是的,是的;真是太不好意思了;还不是托您的福嘛;请多多包涵;哪里,哪里,实在不敢当;真抱歉;真是太谢谢您了;请多加指教;拜托了…… 同志 先生 小姐、太太、夫人、师母 主席、部长、县长 董事长、总经
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