工伤保险—培训课件.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、公司缴纳的各种社保二、个人所得税的计算方法三、如何计算加班工时 公司各类保险比例分配表 序号 险种 　　比　例 基数 备注 个人 公司 1 养老险 8% 20% 薪资标准 2 失业险 1% 2% 工资总额 3 基本医疗险 2% 6.5% 上年平均薪标 4 大病医疗险 60元/年 5 住房公积金 6% 10% 薪资标准 6 生育保险 1% 公司工资总额 7 工伤保险 0.8% 上年平均薪标 8 团体意外伤害 59或118元/年 合计 17% 40.3% 第一部分 1 工伤保险: 职工在工作中遭受事故伤害或职业病后给予必要经济补偿的一种保障制度(有9种情况可以认定或视为工伤)； 2 团体人身意外伤害保险: 被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤等； 3 基本医疗保险： 保障职工生病得到及时医治的保障制度； 4 大病医疗保险： 主要用于基本医疗最高支付限额以上的医疗费用补助； 要求：符合基本医疗保险用药、诊疗项目范围和医疗服务设施标准 友情提示:当员工发生住院、工伤等意外事故时,必须在24小时之内向人事行政部备案，以保证各种费用的报销！ 1.1 以下6种情况认定为工伤 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间或工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 在上、下班途中，受到机动车事故伤害的(时间、路线等要求)。 以下3种情况视同工伤 工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 1.2 发生工伤后如何处理 发生工伤24小时内及时向人事报案，并填写《事故伤害报告表》（内 容包括职工姓名、出险时间、事故概况、住院地址等） 尽快将受伤员工送往工伤保险定点医疗机构治疗（需持保险机构出具 的“工伤职工治疗介绍信” 申请工伤认定—申请劳动能力鉴定—各种工伤待遇 1.3工伤保险管理中心指定医院 秦皇岛人民医院、海港医院、秦皇岛市第三医院、秦皇岛市公安医院1.4注意事项 如在外地发生事故在外地医院抢救治疗，抢救脱离危险后需及时转回 当地工伤保险定点医疗机构就医，否则费用自理； 工伤职工需体内置放一次性材料的，要使用国产一次性材料； 工伤职工出院严禁带与治疗无关的药品，不得带针剂； 工伤到医疗服务机构救治时,填报姓名及其他信息要与身份证一致，用 药明细单或用药处分加盖收费章（收费章要求字迹清晰）,否则工伤保 险基金不给予报销 1.5 认定工伤需提供资料 《工伤认定申请表》 存在劳动关系的证明材料 本人身份证复印件 工伤事故报告、证人证言 指定医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书 如属下列情况还应当提供如下证明材料，取得证明材料所需时间不计算为申请工伤认定的时限(工伤认定有时限要求)： 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决 书或其他有效证明； 由机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或 其他有效证明； 因工外出期间，因工作原因受到伤害的，提交公安机关证明；发生事故下落 不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明； 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的， 提交医疗机构的抢救和死亡证明； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明； 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军 人证》或当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明； 1.6 工伤认定的时限和时效规定 一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请; 如用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤职工可在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内,直接提出工伤认定申请. 劳动能力鉴定 劳动功能障碍分为1-10个伤残等级;其中1-4级为完全丧失劳动能力,5-6级为大部分丧失劳动能力,7-10级为部分丧失劳动能力. 职工发生工伤后,用人单位、工伤员工或工伤员工的直系亲属都可向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 职工申请劳动能力鉴定具备如下3个条件： 1） 经过治疗后，伤情处于相对稳定状况 2）虽经过治疗，但还是造成职工残疾 3）