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平安基本法的
;近期FNA新人政策变化点;FNA训练津贴延长目的;训练津贴版本 ;过渡期人员享受规则;新政策下12年入司的新人训练津贴享受情况;训练津贴的最高利益;;;;12年入司的新人，其推荐人按照老政策享受增员奖和增才奖；
13年1日1日起入司的新人，其推荐人按照新政策享受增员奖。;年累计增员利益差异;;重大好消息！！！2013年新政策——综拓可以计入试用转正考核！新人转正后第三次、第四次维持考核能计入50%！;13年综拓计入考核规则调整;调整关注点：;现有基本法：
累计个险FYC：450+600+700=1750元，低于2500，因此无法在2月1日转正
13 年调整后：
累计个险FYC：450+600+700=1750元
1月产生综拓业绩可计入考核：500+8000*0.05=900元750元（2500*30%）
故，合计1750+750=2500元，达成转正标准;综拓计入考核规则调整效果;*
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