第八章 管理经济学2012.ppt

中央社会主义学院郭伦德博士 管理经济学 郭伦德 经济学博士 中央社会主义学院 e-mail:gld8677@ 手机 学习内容安排 1.推开宏观经济之窗 2.企业 3.需求 4.生产 5.成本 6.市场 7.决策（上）——定价决策 8.决策（下）——长期计划决策 1.推开宏观经济之窗 经济社会鸟瞰图 和谐社会的生产分工：三大部门各司其职 和谐社会的财富创造：三驾马车并驾齐驱 和谐社会的收入分配：三次分配相得益彰 1-1：经济社会鸟瞰 1-2：和谐社会的生产分工 ——三大部门各司其职 1-3：和谐社会的财富创造 1-4：和谐社会的收入分配 一次分配：劳动份额+资本份额+政府收入 二次分配：收入差距+社会保障 三次分配：公共服务均等化+国有资源、资本、土地的平均分配 三次分配相得益彰 一次分配：效率优先，兼顾公平 二次分配：公平优先，兼顾效率 三次分配：权利平等 1-5：自我训练：查统计摘要 2011年我国GDP创造的各数据 2011年我国GDP分配的各数据 试解释欧债危机对我国经济的影响 2.企业 世界上为什么会有“企业”？ 企业是干什么的？ 2-1：世界上为什么会有企业 案例：生理需求满足的两种方式 组织家庭,形成稳固的两性关系 市场购买:一夜情 为什么大多数人选择组织家庭? 2-1-1：交易成本与管理成本 市场购买有哪些成本?（1）由市场分散生产会产生一种成本即交易成本；（2）交易成本通俗地讲，即完成一项市场交易所需要的费用，包括信息搜寻的费用、缔结协议的费用、保证协议履行的费用等 组织家庭有哪些成本？家庭管理成本（一对美国新婚夫妇在婚前签订了一份厚达600页的合同） 2-1-2：决策公式 选择组织家庭：交易成本＞管理成本 选择一夜情： 管理成本＞交易成本 大多数人选择家庭的原因：在目前的技术和制度条件下，选择组织家庭满足生理需求更经济 对不同的人来说，同一项交易给其带来的交易成本并不相同，正因如此，世界才不是千篇一律的 为什么四世同堂的家庭被扔进了历史故纸堆？ 2-1-3：企业是市场的替代物 企业体系是与价格体系相对立的一种资源配置方式，用“看得见的手”（通过自觉的权威）代替了“看不见的手”（通过自发的价格）去指导资源配置。 由企业集中生产而不是由市场分散生产能降低生产成本。 纺织工厂取代了每家每户的手摇纺车 2-1-4：企业的规模 讨论：鄂尔多斯集团内部实行市场竞争、市场结算，这种做法有何优劣之处？ 一方面一些企业通过合并越来越庞大，另一方面一些企业通过分拆变得更小 变大变小的理由是什么? 变大能否最终变成一家公司 变小能否最终小至1人企业? 变大\变小有没有边界？ 2-1-5：企业规模的确定 当内部化一项外部交易的成本（边际组织成本）等于在市场或另一企业中组织该项交易的成本时（边际交易成本）时，企业的规模就会被确定 就组织成本和企业家的管理能力来说，现实世界既存在规模扩大、也存在规模缩小的因素 就交易成本来说，信息技术、网上交易等使交易成本大为降低，但交易范围的全球化又使交易成本提高 2-1-6：学习思考 大企业存在的同时，为什么中小企业也能够存在呢？ 国有企业的存在的理由是什么，其规模如何决定？ 2-2：企业是干什么的 目标的经济性：企业应该唯利是图？ 目标的唯一性：逐利是企业的全部目标？ 2-2-1:目标的经济性 “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”——司马迁 企业:利润最大化？ 私营企业：唯利是图？ 国有企业：资产保值增值？ 2-2-1-1：股东对企业目标的选择 条件:拥有某上市公司股票1万股（共1000万股） 方案两:甲-税后利润2000万元\股价维持不变;乙-税后利润1000万元\股价力争从年初的10元上升到12元 “股利分红” ＜“股利分红＋资本利得” 资本利得决定于企业的市价，后者又决定于企业价值 2-2-1-2：企业价值 将来的一笔钱,如果放在现在,其购买力即为现值(板书示例) 三峡大坝的投资额(板书示例) 企业价值=存续期间创造的历年收益及最后残差的现值 扩展训练 教材P20页附录练习题第1题、第5题 2-2-1-3：企业价值的计算 一家微波炉公司估计，在以后的30年内，每年可得税后利润50万美元，若年贴现率为3%，则企业价值为多少？ （1）请列出计算公式 （2）若 ，则该企业的购 买价格为多少？ 2-2-1-4：企业目标是企业价值最大化 门户网站在没有收益时股价却炒得很高，为什么？ 2-2-1-5：企业目标不是利润最大化 利润只反映某一段时间的经营绩效，不能反映整个存续期的经营绩效 追求利润最大化可能造成企业经营短期化，甚至“涸泽而渔”