中央广播电视大学《管理思想史》试题-2011-12管理.1.pdfVIP

试卷代号: 1 1 49 座位号C口 中央广播电视大学 20 11 -20 1 2学年度第一学期开放本科期末考试 管理思想史试题 2012 年1 月 |题号|一|二|三|四|五|总分| |分数 I I I I I I I |得分|评卷人|撞插曲 填空题{每空 1 分， 共 22 分} I I I 、 啊 … 1.行会最早在 1 0世纪的出现，后来相继出现于法国、英国和德国。 2. 普尔发现了建立健全的管理体系 的三个原则， 它们是组织原则、 沟通交往的原则、 3. 是第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人。 4. 马斯洛把人的各种需要归纳为一一一大类， 是人类最基本 的，因而也是推动力最强大的需要，最高级的需要是的需要。 5. 道格拉斯 · 麦格雷戈是 的创立者。 6. 团体动力学所研究的团体指 7. 管理方格法中的9.9管理方式可以叫作 管理方式。 8. 领导者权变管理理论是 20 世纪一一一年代形成的一种有关组织行为的理论。 方式才 9. 利克特认为， 管理的领导方式有一一一种类型， 其中只有 是效率高的管理方式。 以来一直到 10. 一 般认 为 现 代 的 管 理理 论 是从 产生与发展的西方的管理理论。 分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象 1 1. 美国管理学家 的原因。 891 12. 在 1 960年为再版的《工业文明的人类问题»(梅奥于 1 933 这一名称来指梅奥开创的这门学 年写)一书写的前言中，就用 科。 、改善心智模式、建立共同 13. 圣吉提出的学习型组织的五项修炼包括: 愿景、和 14. 西方的现代管理思想明显地向一一一一一回归， 强化了对于人的研究。 15. 企业的组织模式自20 世纪30 年代以来， 先后经历了等级制、 职能制、 分权制， 最后发 展到当代的 得分|评卷人 二、选择题(每题 2分，共 1 6分) 1.古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的( )。 这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度剌激性的工资制度。 A.工作质量 B.工时量 c.生产量 D.劳动强度 2. 由两三个人分担经理职务， 可以形成两位一体 、 三位一体 、 管理小组 、 总经理办 公室等领导体制，其中，( )的形式尤为普遍。