点评进入美团的大优市场后的策略打法.pptxVIP

点评进入美团的大优市场后的策略打法.pptx

  1. 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
呼和浩特开战方案;2015/3/13;!!;呼市地图;2015/3/13;呼市大盘(市场端);;美团调研(团队端);美团调研(市场端);其他竟对调研;目前大点在呼市的调研; 团队建设;照 片;照 片;照 片;竞对人员情况;招聘渠道;招聘渠道具体措施;招聘网站模块; ;利用公司资源帮助新人成长?怎么为新人建立一个分享平台;新人培训课程;新人成长日记;新人成长日记;新人成长日记;; 团队目标;团队建设; 文化建设;制度建设;完善的组织架构;1、卫生值日表 2、迟到、早退制度 3、请假、销假制度 4、客户冲突与CRM制度 5、客户分配和奖励制度 6、过程指标考核制度;标准化的管理流程;清晰的职业规划;职业规划;职业规划;职业规划--M0; 市场策略—行动方案; 根据市场调研和团队目标: 1-6月目标:拿下10%市场占有率 6-12月目标: 15%-20%市占率 ;B,C, 团队端同时进行;;; 头部---未合作商家 分析:1.了解未合作原因 (1)美团达不成一致:毛利 方案 其它 (2)本身不愿意做团购 2. 了解商家本身的经营情况 执行情况(1)目标—8家(见表) (2)发现原因后利用公司资源形成与点评独家合作(展位,店推,低毛利(平推),立减/贴钱,包销/预付。 ) (3) 守独家:给资源,形成优质方案 (4)配合C端拉动 店推 地推 ;头部---美团独家 一破独(1-6月) 1.定目标 265(见表) 2.制定激励政策 3了解商家对美团的不满—毛利 方案 服务 危机感等 4.根据不同情况制定不同的策略比如低毛利 做好服务 5.调用兄弟城市优秀BD快速搞定一些对美团不满的商家 二 防守(1-6月) 如何防止美团反扑: 1 SK的使用 2 话术 3 做好客情、 4 给资源(展位,店推,低毛利(平推),立减/贴钱,包销/预付。 ) 5 帮助商家C端拉动(店推,地推,利用点评平台优势) 三、转独(6个月后) 激化商家和美团的矛盾 优化方案 线上线下推广 客情; 给商家的方向----为了增加美团独家的难度,达到点评尽可能长期在线的目的: 美团针对同规模商家,毛利不统一 美团担心头部商家下线 利用感情牌或其他 商家短期需要资源 美团毛利高,点评低; ;中小型 ;应季和特殊品类商家对策;C端;;;;;;;;; 目标—战绩;

文档评论(0)

1243595614 + 关注
实名认证
文档贡献者

文档有任何问题,请私信留言,会第一时间解决。

版权声明书
用户编号:7043023136000000

1亿VIP精品文档

相关文档