印刷岗位管理规定解析.docVIP

印刷岗位管理规定 1.目的 为了完善编织袋车间生产管理制度，规范吹膜制袋岗位生产秩序，更有效地发挥生产潜力和节能降耗，特制定本规定。 2.适用范围： 适用于本公司编织袋车间印刷岗位。 全体印刷工段员工必须严格遵守公司《公司纪律管理规定》、《公司假期管理规定》、《安全生产规章制度》和本规定。 3.职责和权限 3.1班长 3.1.1负责新进员工的操作培训和本小组操作技术指导；负责指导本组操作人员按《印刷工序作业指导书》、《印切缝生产计划单》等文件程序要求，控制生产工艺参数，组织生产，完成下达的计划任务。 3.1.1.1提前30分钟到岗，向上班人员了解生产计划和设备运行情况，分析生产过程中的常见问题、原因和解决对策，指导本组员工开展当天的工作。 3.1.1.2根据《印切缝生产计划单》的要求认真核对版面、尺寸、颜色、规格，第一条产品应与样袋核对无误，一定要质检员确认签字后才能开始批量生产。 3.1.1.3指导操作工将油墨按颜色分类存放，油墨和稀释剂应搅拌均匀后加入油墨槽，严格控制色差，保持油墨颜色的稳定，字样清晰，不允许掉字、掉膜、印偏。 3.1.1.4收卷一定要整齐，张紧适度，筒管左右偏差不允许超过10cm，不能松弛。 3.1.1.5负责自检测量，对印刷质量进行控制和检测，接受质检员的检测结果，并按《印切缝生产工艺单》和质检部的要求进行调整，违反以上要求造成质量事故的接受质检部和车间的处罚。 3.1.2按《印刷工序作业指导书》和《印刷机说明书》的要求负责带领班组人员对所有印刷机进行维修保养，确保正常运行，设备完好率达100%。 3.1.2.1经常检查钢丝绳、吊钩、绳卡等，吊装物下严禁站人；时刻提醒操作工上下布卷时小心压伤手指，防止布卷滑落。 3.1.2.2维修设备故障时应切断总电源；动用明火维修设备时，应清理油墨、稀释剂等易燃物品，同时要配齐消防器材后再施工。 3.1.3负责督促组织生产人员实施5S管理要求，搞好本责任区的现场管理和环境监控。 3.1.3.1根据《印切缝生产计划单》领用所需的印刷版，使用后清洗干净，及时交仓库保管或根据生产需要按规格、名称、分层摆放在现场储存架上。 3.1.3.2带领班组人员随时清扫设备表面及地面灰尘、油墨、油迹，保持现场清洁卫生。 3.1.4负责处理调解班组内部问题，解释班员提出的疑问；有权对本班组人员实施奖罚考核；负责按《公司纪律管理规定》、《公司假期管理规定》和本规定，做好班组人员的《考勤记录》和《生产记录》，并于下月5日内将《考勤记录表》、《生产记录表》、《请假条》及相关考核，交车间办公室。 3.1.5本人请假离岗时，应指定人员代岗，行使班长职责。 3.2印刷操作工 3.2.1根据《印切缝生产计划单》的要求核对版面、尺寸、颜色、规格，第一条产品应与样袋核对无误，经质检员确认后才能开始批量生产。 3.3.2印刷前选择合适的圆织基布，在《印刷生产日记录表》上记录基布操作工的姓名、生产日期、规格、米数、重量、机台号等相关内容；按要求印刷后填写标识卡。 3.3.3按《印刷工序作业指导书》和《印切缝生产计划单》的质量要求，随时检查印刷质量：油墨按颜色分类存放，防止出错；油墨和稀释剂应搅拌均匀后加入油墨槽，严格控制色差，初次使用不得超过4小时的用量，防止放置时间过长影响颜色牢固度；稀释剂每15分钟添加一次，保持油墨颜色的稳定；放置、保管好油墨，稀释剂盖好盖，防止挥发掉。 3.3.4完成印刷任务后，小心取下印刷胶版，清洗干净，在储存架上按规格、名称、分层摆放好以备下次使用。 3.3.5按《印刷机使用说明书》和《印刷工序作业指导书》对机组进行维护保养，每班要对轴承等部位进行加油润滑；停机时应将胶辊、网纹清洗干净并松开。 3.3.6负责责任区域内的卫生清理，做好机台、地面卫生，保持现场整洁。 3.3.7承担印刷废品率的责任。 4.考核标准 4.1基本工资：因公司停产计件工资低于基本工资或因公受伤的，按基本工资计发，班长每月700元、其他人员每月600元。 4.2计件工资：班长工资按全班总产量小袋0.00018元∕条、吨袋0.01元∕条；印刷（包含班长）产量工资按小袋0.00325元∕条、吨袋0.18元∕条；个人日产量按当日全班总产量平分。工资餐补贴：2元/日；夜班补贴：中班4元/班，夜班16元/班。 4.3计时工资：45元∕8小时；个人换版计时按总换版时间平分。 4.4奖罚：废品率0.25%，每增减0.1%奖罚计件工资的5%；月全勤奖30元/月,旷工60元/天，迟到、早退每次处罚10~30元。其它奖罚视情节轻重处以20~200元处理。 4