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管理学简史;古代管理思想;古典管理理论;社会背景： 政治上：1640-1688年(中国明朝末期)，英国爆发资产阶级革命，其后遍及欧洲。1775-1783年(满清乾隆40年-乾隆48年)美国独立战争，从此，资本主义势力正式开始向世界主宰迈进。 经济上：18世纪工业革命，使得工业成为人类最主要产业之一。;工业生产的三大潮流： 1.新发明的兴起 瓦特(James Watt,1736-1819)的蒸汽机 阿尔克莱德爵士(Sir Rechard ArkWright)的纺纱机 金属加工机床(Machine Tool)的产生 2.工厂制度的建立 家庭作坊和农村工业退出工业主流 现代意义上的工厂出现;3.管理与管理思想开始发展 阿尔克莱德爵士推进工厂法规、制度的建立与执行 鲍吨(Matthew Boulton)和瓦特之子(James Watt Jr.)合伙经营的英国苏和铸造厂生产蒸汽机，并运用各种管理方法 巴贝奇(Charles Babbage,1792-1858)在1832年出版的《机器及制造经济学》(On the Economy of Machinery and Manufactures);美国独立战争之后： 1798年，惠特尼(Eli Whitney,1765-1825)发明零件互换性原则。并用于毛瑟枪的生产制造，在南北战争中发挥了巨大作用。 美国建国元勋富兰克林、华盛顿、杰佛逊也有贡献。;上述历史的发展，使得工业生产聚焦于两个方面：A.提高劳动生产率；B.激励。有三位先驱展开了探索： 1.迈可夫(Capt Henry Metcalfe,1847-1917) 毕业于西典军校，1885年出版《工厂的制造成本与管理》(The Cost of Manufactures and the Administration of Work Shops, Public and Private)，书中提到“科学管理” 。;2.汤尼(Henry Robinson Towne,1844-1924) 1886年，在美国机械工程师协会做的演讲“工程师应为经济学家”(the Engineer as an Economist)，成为美国科学管理运动的第一启动者。他主张管理者相互交换经验，搜集整理，以便据此发展成为一门管理的科学，为科学管理运动播下了种子。;3.海尔塞(Frederick Halsey) 1891年，向美国机械工程师协会提交了一篇论文《劳动报酬制度中的工作奖金制》(The Premium Plan of Paying for Labor)。 提出固定工资+超额奖金的方法，其各种变体沿用至今。;6位前辈： 1 泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856-1915) 2 甘特(Henry Laurence Gantt,1861-1919) 3 吉尔布雷斯夫妇 Frank Bunker Gilbreth,1868-1924 Lillian Moller Gilbreth,1878-1972 4 艾默逊(Harrington Emerson,1853-1931) 5 汤姆逊(C. Bertrand Thompson) 6 其他管理学者;泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856-1915)和科学管理运动 泰勒生平：人称“科学管理之父”。 17岁准备考哈佛大学，结果用功过渡导致视力急剧下降，大学梦破碎。 18岁去了一家机器制造厂。 22岁到了密特维尔钢铁厂工作。很快受到赏识，当过记时员、木匠、车工。 27岁（1883年）获得斯提文森工学院工程学位。 31岁升为总工程师。;42岁(1898年)进入伯利恒钢铁公司,做了著名的铲铁矿砂研究。 56岁（1912年12月25日），在美国众议院听证会上，针对当时美国国会、工会关于禁止使用马表进行工作测量甚至进行科学管理的规定发表演讲，阐述其科学管理思想之精华。 泰勒曰：;科学管理，不是任何一套高效率工作方法、不是新的成本制度、不是计件工资、不是分工制度、不是奖金制度、不是工作测量、不是动作研究……这些东西不过是科学管理的辅助工具。 科学管理乃是一种对待工作的责任，对待同仁、对待下属的完全的心理革命……;F.W.Taylor 1911年出版专著 《科学管理原理》,其主要贡献为: (1)劳动方法标准化 (2)工时的科学制定和利用 (3)差别工资制 (4)集中培训工人 (5)管理工作专业化 (6)管理哲学：完全的心理革命（Complete Mental Revolution）; 科学管理初期应用成果： 工人工资增加63% 生产成本下降55% ;甘特生平： 甘特是泰勒在密特维尔钢铁厂的同事和朋友，也是泰勒工作和研究上的有力支持者。当过工程师、顾问师等。为解决工