管理学作业-1讲述.docxVIP

一、单选题?窗体顶端1(2分)科学管理的中心问题是（D ）A)制定科学的作业方法B)用科学管理代替传统管理C)要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革D)提高劳动生产率参考答案：?D??收起解析解析：科学管理的中心问题是提高劳动生产率，提高劳动生产率是泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点，是确定各种科学管理原理和方法的基础。窗体底端窗体顶端2(2分)管理的核心是（ ）A)配置组织资源　　　　　　　　　B)协调指挥C)领导　D)激励参考答案：?A??收起解析解析：管理的核心是对组织资源的有效配置并使之不断地优化组合。窗体底端窗体顶端3(2分)（ ）从组织的整体出发来阐明管理的本质，它认为组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响并反过来影响环境的开放的社会技术系统。A)经验学派B)社会系统学派C)管理过程学派D)决策理论学派参考答案：?B??收起解析解析：社会系统学派认为组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响并反过来影响环境的开放的社会技术系统，对这个系统要作为整体来看待。窗体底端窗体顶端4(2分)古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（ ）A)经济人B)社会人C)现实人D)自我实现的人参考答案：?A??收起解析解析：古典管理理论对人性的探索仅停留在“经济人”的范畴之内。窗体底端窗体顶端5(2分)法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（ ）原则的要求。A)权力和责任B)纪律C)集中D)统一指挥参考答案：?D??收起解析解析：法约尔认为“无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这就是统一指挥的准则。窗体底端窗体顶端6(2分)在组织各项资源中，处于核心地位的是（ ）A)人力资源　　 　　　　　　B)金融资源C)物质资源D)信息资源参考答案：?A??收起解析解析：人力资源是组织的核心资源，人力资源是一切组织活动的实践者，是组织资源增值的决定性因素，是唯一起创造作用的因素。窗体底端窗体顶端7(2分)管理者统驭能力的基础是（ ）A)决策能力B)组织和协调能力C)技术能力D)指挥和控制能力参考答案：?B??收起解析解析：管理者的统驭能力包括决策能力、组织协调能力以及指挥控制能力。其中，决策能力是核心，组织协调能力是基础，指挥控制能力是关键。窗体底端窗体顶端8(2分)在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（ ）A)泰罗B)法约尔C)巴纳德D)韦伯参考答案：?D??收起解析解析：韦伯提出了理想的官僚组织理论，对后世产生了最为深远的影响，并因此被后人尊称为“组织理论之父”。窗体底端窗体顶端9(2分)人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为（ ）A)正式组织B)正规组织C)非正式组织D)非正规组织参考答案：?C??收起解析解析：组织可以分为正式组织和非正式组织。正式组织是为了有效实现组织目标，而明确规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种群体结构。非正式组织是指组织成员关系为非官方规定的，在自发的基础上为满足某种心理需要而有意或无意形成的不定型组织。窗体底端窗体顶端10(2分)组织内部成员形成的球迷协会，其性质属于（ ）A)正式组织B)非正式组织C)行业协会D)团队参考答案：?B??收起解析解析：球迷协会是组织内部成员由于兴趣因素而自发产生的团体，属于非正式组织。窗体底端窗体顶端11(2分)涉及生产力方面的管理性质被称为管理的（ ）A)社会属性B)科学性C)自然属性D)两重性参考答案：?C??收起解析解析：这种超越了生产关系和社会文化的制约而只与生产力要素相关的属性，是管理的自然属性。窗体底端窗体顶端12(2分)梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）学说。A)科学管理B)人文关系C)社会关系D)人际关系参考答案：?D??收起解析解析：梅奥等人在总结霍桑实验的基础上，提出了人际关系学说。窗体底端窗体顶端13(2分)与生产关系相关联的管理性质被称为管理的（ ）A)社会属性B)科学性C)自然属性D)两重性参考答案：?A??收起解析解析：管理的社会属性既是生产关系和社会文化的体现和反映，又反作用于生产关系和社会文化。只与生产力要素相关的属性，是管理的自然属性。窗体底端窗体顶端14(2分)关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（ ）A)物质层规范和制约着精神层和制度层B)制度层是企业文化的外在表现C)精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D)制度层是物质层和精神层的载体参考答案：?C??收起解析解析：物质层是组织文化的表层部分，是形成制度层和精神层的条件；制度层是组织文化的中间层次，它体现了组织文化的物质层及精神层对员工和组织