标准化作业对财务业绩评价指标的影响.pdfVIP

财会研究 ~rSf.iff}!，患幸运if.~iÞJf，这珩主题~习汉守在队.*=占总剖走忌ι亘古挝品在飞远道iYi!ô 始在c 兰举毒、，j，::ii~革曾幸运汪足 ，ff，.M是幸运道附马~_i. ι均在 飞飞窍ι 飞斡 号叫J均工 ,.. -~.;，;司提也冯主飞之春言据非if;;，…甜苦牛草草~.i0地t1..:;.;电时意ε皂白ι飞苦电i!i;马哈主与飞 J哇哇如斗过常叫去p:_.宰京军0!...~f.Èii:;;;js$fffi专古月 4守卫;;.?..if_，j!lß.苦苦杀掉去当事埠摇摆出 标准化作业对财务业绩评价指标的影响 台州燃气有限公司 许爱东 摘要:随着经济的发展，企业面临的竞争加剧，企业要想获取超额 是 1911 年泰罗的《科学管理原理》以及 1916 年法约尔《工业管理与一 利润，并保持持久的健底发展，就必须对作业进行标准化管理。标准化 般管理》两本著作的出版，将科学管理理论建立起来。 作业就是通过对作业流程的改进来降低产品成本、提高效率，实现良好 1 、泰罗的科学管理时期 的财务业绩。本文结合标准化作业的发展历程，探究在不同的历史发展 泰罗对工人的工作效率按照作业研究的原理进行动作分解，制定 阶段，标准化是如何影响财务业绩评价指标的。 标准作业时间，确定劳动定额，并对作业环搅和条件标准化。但是泰罗 关键词:标准化作业财务业绩评价指标 的改革主要针对作业方法，并没有涉及到人事方面，没有考虑人的价值 和能动性。因此这一时期，财务业绩评价的标准主要是降低生产成本， 建立标准成本类的指标，运用差异分析法计算基本财务比率，将收入与 -、苦l 富 随着市场经济的高速发展，企业面临的竞争加剧，企业要想在竞争 成本进行配比，来看一天的劳动最多能带来多少收入，按照计件工资、 中获利，并保持持久的健康发展，就必须对作业进行标准化管理。标准 计时工资支付劳动成本，将劳动的价值发挥到最大化。 化管理也是有利于实现每一作业价值增值的最大化。标准化的操作影 2、行为科学时期 以法约尔为开端，开始关注人的作用。之后有诸多的管理学家、社 响了企业各项会计数据，因而也进一步影响了针对企业价值的财务业 会学家和心理学家开始从行为特点、环搅、过程等角度对人的行为进行 绩评价指标。但是目前通用的财务业绩评价指标并没有考虑不同企业 研究，形成了行为学派。在这一理论的影响下，企业开始对工人进行额 的标准化情形，导致不同企业之间的数据可比性较差。因此，结合企业 标准化的实际，做到具体问题具体分析，对准确衡量企业业绩具有重要 外的激励，并区分不同员工的素质能力等，成本效益的内容更加广泛。 意义。为了更好地做好标准化，我们有必要厘清相关概念。 而且行为科学理论也是后来考虑非财务指标绩效评价的理论基础。 二、相关慨念的界定