现代管理原理上机考试题库(2015秋).docVIP

电大会计学本科《现代管理原理》网上机考题库 一、单项选择 1、古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（经济人）。 3、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（9-1型）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。 、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（前馈控制）。 、“管理的十四项原则”是由（亨利。法约尔）提出来的。 、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（全局性）特征。 、考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（上级部门）获取信息。 、计划工作的核心环节是（决策）。 、下列各选项中，（组织资源和组织目标）属于管理的对象。 、某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（125台）。 、某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下：单位:万元。那么，用冒险法选取的最优方案为（丙）。 、某公司生产某产品的固定成本为30万元，单位可变成本为30元，产品单位售价为45元，现在的产销量为25000件，则该公司的经营安全状况属于（不太好）。 .某公司为了一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（矩阵制组织结构）。 21．某公司制定的工作绩效标准中有一条是“工作要积极努力”，这样的标准不符合控制标准的（可检验性）要求。 22、在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（控制）。 、在管理的各项职能中，（控制）职能能够保证目标及为此而制定的计划得以实现。 、在管理学中，组织的静态方面含义就是（组织结构）。 、在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（实物标准）。 ．在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（麦格雷戈）。 、企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（生产流程）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 、企业目标并不是成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（权变性）原则。 、企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（顾客至上）的企业目标日益普及。 、企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（机械式结构）。 ．企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（企业文化）。 ．企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（层次性）。 、人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（管理的实践性）。 、人员控制系统的控制对象是（员工的行为）。 ．关于管理的含义，下列词语中(放任、自由)的表述不确切。、关于战略远景的描述，下列选项中，（它规定了可量化的经济指标）是不准确的。 、对于高层管理者来说，掌握良好的（概念技能）是最为重要的。 ．对于基层管理者来说，具备良好的（技术技能）是最为重要的。 、对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是（市场预测）。 、对供应商的评价，（协同能力）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。 、当外部环境具有很高的不确定时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（更短）。 、当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（定量预测）是可取的方法。 . 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（精神领袖）的角色。 、领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（品德、学识、能力、情感）。 、领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心里和行为的力量是他的（自身影响力）。 、目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（5个）以内。 ．目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（现实性）原则。 ．目标管理是一个全面的（管理系统），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 ．目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一）。 、目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是（BCG矩阵法）。 、决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（SWOT分析）。 、决策的第一步是（识别问题）。 、组织制定业务层战略和职能战略的依据是（公司层战略）。 、组织内部管理人员的选聘主要来