第三章 外购动力费与职工薪酬的分配3.pptxVIP

三、外购动力费用的分配;三、外购动力费用的分配;外购动力费用分配表 ;如果外购动力的各部门都有仪器、仪表，则根据仪器、仪表记录各部门的耗用量进行分配；在没有计量仪器记录的情况下，按照生产工时比例、机器工时比例、定额消耗量比例等标准进行分配。;各车间、部门的动力用电和照明用电一般都分别装有电表，外购电力费用在各车间、部门可按用电度数分配。其计算公式为：;对于生产车间用于产品生产的外购电力，由于不能按产品分装电表计量，因此，一般按产品生产工时比例、机器工时比例、定额消耗电量比例等标准在各种产品之间进行分配。其计算公式为：;直接用于产品生产的动力费用，借记“基本生产成本”总账科目及所属产品成本明细账“直接燃料和动力”成本项目。 直接用于辅助生产的动力费用，借记“辅助生产成本”总账科目及所属明细账的“直接燃???和动力”成本项目。 如果基本生产和辅助生产未专设“直接燃料和动力”成本项目，发生的动力费用借记“制造费用”科目及其明细账有关项目。;用于基本生产车间、辅助生产车间以及行政管理部门、销售部门的照明用电等，借记“制造费用”、“辅助生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等总账科目及其所属明细账有关项目。;练习:; 3,690 动力费用分配率= =0.12 20,600+10,150 ; 应借科目; 应借科目;会计分录如何编制？;四、职工薪酬的分配;四、职工薪酬的分配; 工资总额是指企业在一定时期内实际支付给本单位所有职工的全部劳动报酬总额。工资总额是计算和提取各种社会保险费、住房公积金以及工会经费和职工教育经费等的依据。 ;1、工资总额的构成;2、工资计算的原始记录;3、工资的计算;月薪制下发生缺勤情况可按下列公式计算应付标准工资：;月薪制下发生缺勤情况可按下列公式计算应付标准工资：;每月固定按30天计算; 以月工资标准除以30日, 计算出每月的日工资率.;根据《全国年节及纪念日放假办法》 （国务院令513号）的规定，2008年全体 公民的节假日期间由原来的10天增设为11天。 《劳动??》规定，法定假日用人单位应依法 支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定 的11天法定假日。 ;a.按30天计算日工资率, 按缺勤日数扣月工资;;值得注意;练习; 应算出勤工资=7×(17+9)=182元 应算病假工资=7×3×90%=18.9元 应付工资=182+18.9=200.9元 ;4、按20.83日算工资率，按出勤日数算月工资 ;计件工资的计算;4、工资费用的分配;4、工资费用的分配;5、工资费用分配的账务处理;5、工资费用分配的账务处理;练习:; 应借科目 ; 应借科目 ;会计分录如何编制？;4、工资费用的分配;（二）其他职工薪酬的分配;注意; 本节思考题