第三讲、第四讲大学生职业生涯和成才方案的设计与实施(最后定稿).pptVIP

第三讲 第四讲大学生职业生涯和成才方案的设计与实施 第一节 职业生涯 一、职业生涯的内涵 一个人的职业经历 标志：工作内容、工作绩效、工资待遇、职称职务的确定和变动； 目标：个人需求与社会岗位相匹配。 第一节 职业生涯 二、内职业生涯与外职业生涯 外职业生涯侧重职业过程的外在标志，主要包括工作时间 、工作地点、工作单位、 工作内容、 工作职务与职称、收入待遇 等 。 内职业生涯则指职业过程的知识、经验的积累，观念、能力的提高和内心的感受，主要包括心理素质提高，新知识的接受,工作能力的提高，观念目标的更新，人际关系处理水平，工作成果。 *内外职业生涯的关系 1、内职业生涯是因，外职业生涯是果；内职业生 涯的发展是外职业生涯发展的前提 2、内职业生涯的各个要素要通过个人的努力才能 实现，是个人的财富；外职业生涯的构成因素通常是别人给予的，也容易被别人收回 *内外职业生涯的匹配 第一节 职业生涯 三、个人生涯与组织生涯 四、内职业锚与外职业锚 三、吸取理论精华规划大学生职业生涯 第三节 大学生职业生涯规划 一、设计原则 （一）16字方针：知己知彼，科学设计，分段实施，持之以恒 第三节 大学生职业生涯规划 （二）6个“W”（P65-66） 1、我到底是干什么的？（我是