考勤与假管理制度.doc

某光电科技（福建）有限公司 考勤与假期管理制度 版本 A 制定 管 理 部 页码 1/8 一、目的 为了加强考勤管理，规范请假、休假相关手续的办理,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、权责界定 1、人力资源部：严格遵守本制度，按本制度进行考勤管理和监督，确保考勤数据的准确性和及时性； 2、其它职能部门：严格遵守本制度，在履行考勤手续职责的情况下高效工作，提供准确考勤数据。 四、工作时间 公司实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体作息时间如下： 部门 上班时间 上班就餐时间 下班时间 加班开始时间 夜班津贴 高温津贴 （7月-8月） 月薪责任制 8：00 12：00-13：00 17：00 N 6元/天 N 日薪制白班 8：00 11：30-12：00 16：30 17：00 N 3元/天 日薪制白班 8：00 12：00-12：30 17：00 17：30 N 3元/天 夜班 20：00 23：30-24：00 4：30 4：30 6元/天 N 五、考勤内容 1．打卡规定 1.1 上班时间后刷卡即为迟到，迟到分钟数在30分钟至4小时内以旷工半天计，在4小时以上以旷工一天计。 1.2 下班时间前刷卡即为早退，早退分钟数在30分钟至4小时内以旷工半天计，在4小时以上以旷工一天计。 1.3 以月为单位，违反出勤规定处罚如下： 某光电科技（福建）有限公司 考勤与假期管理制度 版本 A 制定 管 理 部 页码 2/8 迟到或早退时间 第一次扣薪 第二次扣薪 第三次扣薪 第四次扣薪 1-20分钟（含） N 10元/次 20元/次 应办理请假，否则以旷工论 21-30分钟（含） 10元/次 15元/次 25元/次 应办理请假，否则以旷工论 1.4旷工：连续旷工三天或月累计旷工五天者，以自动离职处理。 1.5漏刷卡 1.5.1员工正常上下班及加班均需打卡。凡因故未能正常刷卡者，必须在3个工作日内（不含周六、日）填报《特别刷卡申请单》逐级签核至协理处，签准后送人资部备案。否则以旷工论处。 1.5.2 以月为单位，漏刷卡处罚如下： 月薪责任制员工：超过3次（含）罚款100元，每再超过1次，以35元递增数额罚款。 日薪制员工：超过3次（含）罚款25元，每再超过1次，以25元递增数额罚款。 1.6 员工上下班均应由本人亲自按时刷卡，严禁代他人或委托给他人刷卡，一经发现双方均给予记大过一次处分，并罚金300元。 2．出差：员工因公出差，应于出差前填写《出差申请表》，逐级签核至总经理处，签准后交至人资部备案。如遇特殊情况无法及时办理手续时，须在出差返回后1天内补办相关手续。 3. 外出:员工上班时间外出需填写《出厂证》逐级签核至协理处，经核准后方可外出。 4. 加班：公司因生产经营需要，在正常时间外有延长工作时间之必要，以尽量不抵触法定假日为原则。 4.1月薪责任制员工：执行责任工作制，薪资结构中已含加班时间及加班费。员工应在公司规定的时间内进行高效率的工作，凡本职工作和日常事务在规定时间内未能完成而自行加班者不计算加班费。 4.2日薪制员工：如因工作需要安排加班的，加班者应积极配合工作，并在当日下午16点之前将加班单提报至人资部备案。 某光电科技（福建）有限公司 考勤与假期管理制度 版本 A 制定 管 理 部 页码 3/8 4.3加班时间的最小单位为0.5小时。员工的加班时间以最小加班时间为准，例如：实际刷卡时间小于提报的加班时间，则按刷卡时间为准核算加班时间；反之。未刷卡者不予计算加班时间。加班期间应严格遵守公司制度，禁止从事与工作无关的事项，确实完成任务。 4.4 每10天人资部将定时将员工本10天加班时数统计至车间发布核对，如有异议者应在二日内向行政课人资组提出查询核对；如无异议将以员工签字确认数据为准；如无签字者以行政课人资组统计数据为准。 4.5 通宵班 4.5.1通宵班是指当日上午8：00-次日凌晨1：00以上连续上班 4.5.2日薪制员工通宵班连续上到次日凌晨5：00-8：00之间者，次日上午8：00-12：00给予休息，并付给薪资，若次日下午13:00—17:00不上班者，则当日13：00—17：00上班部分应予不计薪资、不扣全勤、不以缺工计。 4.5.3 责任制员工连续上班到次日1：00至5：00者，视责任内工作情况，可提出补休申请，并经上级核准后，次日可以补休，连续上班到5：00以后者，次日可以全休，并付给全薪。 5、调休：在休息期间确因工作需要而安排加班的，可以享受因加班而产生的补休，补休前需填写《员工加班补休申请单》，申请调休时应在不妨碍工作的前提下提前申请。调休的最小单位是半天。月薪制员工无补休。 6、因生产状况﹑工作需要或其它不可抗拒的原因（如