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2017-06-24 发布于北京
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社会比较理论剖析.pdf

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第 22卷第 5 期国外社会比较理论新进展及其启示刘得明, 龙立荣, 华中科技大学管理学院, 湖北武汉 430074 : 社会比较理论最近在比较频率高(低) 人一等的评价组织层面的社会比较上取得了新的成果这进展在一定程度上弥补了公平理论忽视个体特征和比较对象的选择两个方面的不足本文将在评述社会比较理论的基础上, 从个体和组织两个层面阐述社会比较理论对公平理论的启发和借鉴作用 : 社会比较; 公平理论; 高人一等效应; 低人一等效应 : 刘得明( 19 85- ) , 男, 安徽安庆人, 华中科技大学管理学院硕士生, 研究方向为人力资源管理; 龙立荣( 1964 - ) , 男, 湖北潜江人, 华中科技大学管理学院教授博士生导师, 研究方向为管理心理学人力资源管理 : 国家自然科学基金资助项目( 7067 104 6) : : C912. 6 : A : 2008) , Fest inger, , Festinger 1954 W heeler , 1965 A dam s , , , , Fest inger , ! ∀! , ? ∀ , , 2] () Ladd W heeler , , , () 一社会比较理论的研究进展 50 , ? 1. , 50