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应急管理教育培训制度 第一条??为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强职工应急管理培训教育工作，增强职工的应急管理意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。 ???? 第二条??所有职工必须定期接受应急管理知识培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 ???? 第三条? 职工每年必须接受一次专门的应急管理培训。 ????? 专职安全管理人员必须取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受应急管理专业技术业务培训。????? 特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的应急管理培训。?????? 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次应急管理培训。 ????????第四条?新进职工必须接受应急管理培训教育，方能上岗。 ???? （一）应急管理培训教育的主要内容是：国家和地方有关应急管理的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的应急管理规章制度等。 ???? （二）各基层单位应急管理培训教育的主要内容是：应急管理制度、现场环境、工作特点及可能存在的不安全因素等。 （三）各班组安全培训教育的主要内容是：本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。 ??? 第五条?实行应急管理培训教育登记制度。建立职工的应急管理培训教育档案，没有接受应急管理培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。 ???? 第六条?应急管理培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指有关内部专业人员对职工的一种培训；外部培训是指委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 ???? 第七条??人资部定期选派、安排有关领导及职工进行应急管理培训，以满足公司发展需要。 ??? ?第八条?公司的应急管理培训教育经费从企业职工教育经费中列支。