塑造团队凝聚力 打造高绩效团队.pptVIP

塑造团队凝聚力  ――打造高绩效团队 和君智业资深培训师：赵常乐老师 2008年7月 焦点与情绪 积极与消极心态的区别 真正销售精英应具备的态度 什么是团队 团队精神体现： 向心力、凝聚力、 1+12 团队精神价值： 团队的灵魂，组织高效运转的保障 团队精神特征： 高度统一性、高度自主性、高度责任感 凝聚产生力量 团结诞生兴旺 归属感建立1、身体的归属2、理想的归属3、情感的归属4、心灵的归属 销售精英的六大信念 销售是信心的传递、情绪的转移、价值的传播、利益的给予； 销售是相互影响的过程,影响是意志的较量 销售是一场轻松又好玩的游戏； 销售就是解决顾客的问题，为他们带来最好的服务； 在任何情况下都有成交的可能； 我可以解决顾客的任何抗拒点； 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 对领导服从 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 高效团队成员的职业价值观 活动：责任与魅力 目标：让参训学员感受在团队中每个角色都有自己的义务与责任。勇于承担责任是价值的提升，是魅力的体现。敢于承担多大的责任就会有多大的能力，取得多大的成就取决于愿意承担多大的责任。 和君同行 智慧分享 对工作敬业 一个热爱自己工作的人，不管在哪都可以获得成功 敬业是创造价值的基础 ●价值都源于工作，社会只承认有价值的人 ●薪酬不是工作的全部回报 ●八小时以内为生存，八小时以外干事业 ●成功来源于勤奋 ，懒惰是三大恶源之一 ●敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 ●敬业是筑就通往颠峰成就的台阶 对公司忠诚 如果你想成为团队中最优秀的一员，那么你就必须对你的组织忠诚 忠诚是信赖的前提 ●你的成就，取决于你承担了多少责任 ●公司只会重用忠诚于公司的人 ●心怀感激之情，感恩让你诚敬 ●忠诚就像播种，它是一定有收获的 ●轻视公司等与轻视自己 　　只有个体行为服从于组织行为，才能让团对实现价值最大化 服从是协调的保证 高效团队成员的职业价值观 ●服从是保证团队高度统一的先决条件 ●无法说服你的领导，就只有无条件服从 ●尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏 ●领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人 ●换位思考 ，站在领导的角度思考问题 欣赏是快乐的源泉 对他人欣赏 　　欣赏他人是创建高效团队的根本，也是卓越团队成员的必备修养 ●认为自己什么都懂的人是最大的无知 ●关注他人的优点，真诚的赞美他人 ●做人比做事更重要 ●包容与理解是互换的 ●不要拿别人的错误惩罚自己 ●没有完美的个人，只有完美的团队 只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定 对自己自信 自信是成长的基点 ●自信源自于实力 ●自信可以自我打造 ●自我激励，就是用鞭子抽打自己 ●对自己而言，每个人都是独一无二 ●要得到他人的承认，首先要自己相信自己 对社会奉献 每一种权利都包含着一种责任　　 每一个机会都包含着一个义务 每一份拥有也都包含着一份奉献 奉献是卓越人生的境界 ●奉献是一种崇高的人生境界 ●爱之剑可以劈开任何城堡 ●有成就的人必定先有崇高的思想境界 ●哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献 ●奉献不求回报，但回报是必然的 - * - 塑造团队凝聚力－－打造高绩效团队 和君智业管理顾问（北京）有限公司 中 德 利 * 保密文件 人生使命:将销售优化到底! 中国人力资源开发研究会特邀销售教练 北京和君智业管理顾问公司首席销售教练 蒙代尔国际企业家大学特邀销售专家 哈普瑞国际商学院特邀销售专家 美国斯特福大学国际工商管理硕士 美国加州州立大学荣誉博士 汇源、国信、意德国际、等数十家上市公司销售教练 北京若海管理咨询营销方案优化中心主任 销售教练技术创始人 赵常乐 Zhao chang le 师曰： 征或前或后 前常而后福 伤常而完福 重常而轻福 亡常而存福 世间万般事 不过常与福 万般皆福气,烦恼即菩提! 正心-正见-正念-正语 天堂地狱一念间！ 圆融人生：戒-定-慧 要提起，即要完全提起 要放下，则要全心放下 佛家哲学与心灵修炼 知之者不如好之者； 好之者不如乐之者。 关于学习的探讨 精通的目的 全在于运用 反也者，道之动也； 弱也者，道之用也。 解一人之恼可得幸福 解他人之恼可得人心 解天下人之恼可得天下 赵常乐 ———————————————————— —————————————————— —————————————————— 17岁