管理资料干部档案的基本介.ppt

干部档案的基本介绍 　　 人事档案是我国人事管理制度的一项重要 角色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。了解人事档案十分必要。 提纲： 人事档案的含义 干部档案正本材料的分类 干部档案正本材料的归档范围 干部档案的使用条件和传递条件 一、人事档案的含义 按照干部档案工作条例的解释：干部人事档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考究了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。 干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。 二、干部档案正本材料的分类 依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，结合当前工作实际，对干部档案正本材料十大类内容的原则划分如下： 第一类：履历材料； 第二类：自传材料； 第三类：鉴定、考核、考察材料； 第四类：学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）； 第五类：政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料、党籍，参加工作时间等问题的审查材料）； 第六类：参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 第七类：奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹） 第八类：（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）； 第九类：录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料； 第十类：其他可供组织上参考的材料 干部档案中基本材料内容： 一般有履历材料、自传、考核鉴定材料、学历材料、工资材料及录用材料，是党团员的还有入党入团材料 三、干部档案正本材料的归档范围 第一类：履历材料 归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料：1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料 第二类 自传材料 归入本类的材料是自传性质的材料：1、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料 第三类 鉴定、考核、考察材料 归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料 第四类 学历及评聘专业技术情况材料 归入本类的材料是反映干部学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料 第五类 政审材料 归入本类的材料是反映干部有关政治历史等方面问题的材料 第六类 加入党团材料 归入本类的材料是反映干部加入中国共产主义青年团、中国共产党及民主党派情况的材料： 第七类 奖励材料 归入本类的材料是县团或相当县团级以上单位批准授予的党内外奖励（包括科技和业务奖励）、荣誉和先进事迹材料 第八类 处分材料 归入本类的材料是干部违犯党纪、政纪、国法等材料： 第九类 任免、工资、待遇、各种代表会代表登记表材料 归入本类的材料是由组织上整理填写、呈报、审批手续已经完备的反映干部录用、任免、聘资、待遇、出国、退（离）休、退职及各种代表会代表登记表等材料 第十类 其他供组织上参考的材料 归入本类的材料是以上九类不能包括，有较大参考价值的材料 四、干部档案的使用条件和传递条件 使用条件： １.组织人事、纪检监察、司法公证等单位或部门因工作需要了解干部情况的，在填写《干部档案查阅审批表》并经审批同意后，方可查阅干部档案。任何个人不得查（借）阅本人及其亲属的档案。 ２.查阅人员必须政治意识强、了解干部档案查借阅制度。查阅人员必须两人以上，且系中共党员和查阅单位的正式干部 传递条件： 　干部档案转递工作由各单位主管政工人事工作的负责人和州、县市管理干部的主管部门专业负责办理，严禁由被转递干部档案本人办理。 结语： 干部档案是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础，是做好干部工作的必备条件之一。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入，了解干部档案的基本内容对于加强干部档案的管理工作具有极大的促进作用，也为各项工作的开展奠定了坚实的基础。 * * *