医院后勤保障部门党建工作的实践与思考.PDFVIP

医院后勤保障部门党建工作的实践与思考 江苏省人民医院 王 燕 【摘要】医院后勤保障部门作为保证医院正常运转的基础性部门，为推 进医院建设和发展发挥起着重要的支撑作用。就某种程度而言，医院后勤保 障部门的现代化程度决定着医院的现代化发展水平。本文基于医院后勤保障 部门党建工作的实践经验 ，认为做到认真学习理论知识 ，实时同步党建工作 新理念；积极拓宽工作思路 ，潜心研究党建工作新途径；不断完善各项制度 ， 切实强化党建工作新举措；营造积极向上氛围 ，打造过硬的党员干部队伍； 立足精细化管理 ，扎实推进党风廉政建设 ，能更好地推进医院后勤保障部门 党建工作的发展，提升后勤保障的综合服务能力。 【关键词】 医院 后勤保障 党建 医院后勤保障部门是直接为医院医、教、研提供后勤保障服务的具体部 门，是医院工作的重要组成部分，为医院的发展与稳定提供了坚实的保障。 然而长期以来 ，医院后勤保障部门的总体发展较临床一线略显滞后，其综合 服务能力尚不能完全满足临床需要。尤其随着医疗改革的不断深化，人民群 众对医疗服务水平整体需求的日益增长，医院后勤保障部门作为党的基层组 织 ，如何加强党的建设，更好地提升后勤保障综合服务能力，使之与临床需 求相匹配，成为摆在医院后勤保障部门党务工作者面前的新课题。 一、认真学习理论知识 ，实时同步党建工作新理念 1、认真组织党员干部学习党的先进理论 ，及时了解并实时同步于党建 工作。为更好地引导党员干部学习和贯彻落实党的十八大精神，医院后勤保 障党总支下发了精心制作的专题幻灯片 ，以党支部为单位组织大家认真学 习。随后在党的十八大精神学习心得交流会上 ，党员干部们相互学习和交流， 更深刻地领悟党的十八大精神精髓之所在。 2、鼓励党员干部奋发学习，主动交流，不断提升专业理论水平。医院 后勤保障党总支积极为党员干部和职工争取学习机会，鼓励大家参加院内外 多种形式的教育培训活动，从而巩固专业知识，提升理论素养。每年医院后 1 勤保障党总支通过举办读书汇报会等活动，为党员干部及职工搭建学习交流 的平台。定期督促党员干部和职工撰写论文，积极投稿，多篇论文在全省乃 至全国后勤专业委员会年会上获奖。 3、积极发挥党员干部先锋模范作用，将新理念的受众延伸。物业公司 作为医院后勤保障范围内的外包单位，直接服务于临床一线，员工素质直接 影响着服务水平。医院后勤保障党总支积极发挥党员干部带动性、模范性作 用，用“党日活动”的形式，组织党员干部带领医院物业公司管理和从业人员 学习党的新理论、管理新知识，提升其综合服务能力和人性化管理水平，更 好地服务于临床。 二、积极拓宽工作思路 ，潜心研究党建工作新途径 1、探寻充实后勤管理队伍的新路径。党建工作，要始终坚持创新实践， 更要建设学习型党组织，不断把新的行政管理手段、方式方法和内容加入学 （1 ） 习内容中来 。目前医院后勤保障管理团队总体力量相对薄弱，这势必要 求管理干部不断拓宽选拔、培养后勤管理团队的新思路，拿出部分岗位在任 职期满的护士长中公开招聘，形成结构合理、技术精湛、素质全面的后勤管 （2 ） 理队伍 。 2、拓宽调研思路，优化工作方式。从以往的“听汇报”到现在的“走基层”， 要“听”，更要“看”，医院后勤保障党总支积极拓宽工作思路，改变传统工作方 式，更直接的解决实际问题。医院后勤保障部门成立后勤保障查房小组，每 月在全院范围内进行后勤保障查房。对查房过程中发现的问题，尤其是疑难 问题，采用“后勤会诊”的形式反复论证和思考，集中力量想办法解决，并组 织专人跟踪问题解决进度，做到“问题发现一例，解决一例，绝不遗留”。 3、以创建优质医院为契机，查漏补缺。按照优质医院评审的要求，医 院后勤保障部门组织员工认真学习评审条款，逐条分解，责任到人，组织自 查和互查，发现工作中的不足，强调持续质量改进，完善各项规章制度。 4、善于借鉴，融合创新。针对临床反映报修部门较多、报修时间过长 的问题，医院后勤保障部门借鉴门诊导医“一站式”服务的理念，整合水工、 电工、机修、供汽等班组为综合班组，成立电话分机号为7000 的一站式报 修综合调度中心，直接受理全院各类报修，做到统一调度，分工明确，为全 院各部门提供更优化、更满意的维修保障服务。同时，率先在全国开发研