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浅谈新时期高校后勤思想政治工作 　　摘要：本文论述了后勤发展中思想政治工作的地位和作用，探讨了后勤思想政治工作开展途径及加强思想政治工作队伍建设方法等问题。 　　Abstract: This paper expounds the status and role of ideological and political education in logistical development, discusses means to carry out ideological and political education and methods to strengthen ideological and political education team building. 　　关键词：高校后勤；新时期；思想政治工作 　　Key words: college logistics；new period；ideological and political education 　　中图分类号：G47文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）２2-0286-01 　　0引言 　　高等学校后勤肩负着保障学院师生员工正常的教育教学科研学习生活的重任，后勤的思想政治工作不仅要发挥思想导向功能，还要发挥后勤文化的精神功能，也是展示后勤精神文明形象的一个窗口。随着社会的进步，人们观念的不断更新，人们对后勤保障部门要求也越来越高，各高校后勤发展建设也越来越重视。近年来，随着高校后勤社会化改革的不断深入，给高校后勤工作的发展，队伍的稳定带来了影响，随着扩大招生，高校后勤服务强度要求大幅度增加，后勤的工作内容极度膨胀，然而随之而来的问题是，如何在做好保障工作的前提下做好思想政治工作，利用思想政治工作带动更好的服务质量，更好地体现后勤精神文化内涵。 　　1思想政治工作在高校后勤管理中的重要性 　　高校后勤在社会化的同时，思想政治教育不能放松，应当在思想政治工作基础上将后勤社会化作为一门新的课题来研究，对于提高高校的后勤管理水平，保证教育事业的发展具有深远的意义。思想政治工作是一切工作的生命线，思想政治工作可以保证国家的发展和改革。高校后勤社会化改革也需要其保证，改革越是深入，思想政治工作越显得重要。 　　1.1 开展思想政治工作有利于提高后勤职工思想政治觉悟和职业道德水平在高校后勤社会化改革进程中，在各种不同的利益关系方面，改革创新在运行机制上会产生不少矛盾。在服务对象方面，服务部门之间也不可避免地会发生一些矛盾和冲突，要化解就要靠扎实细致的思想政治工作；只有不断地提高广大职工的思想政治觉悟和职业道德水平，才能引导高校广大后勤职工克服旧观念、树立新观念、抵制错误思想的侵蚀，使改革沿着健康的轨道不断前进。 　　1.2 开展思想政治工作有利于提高服务质量和管理水平高校后勤服务的工作宗旨要求高校后勤工作要不断追求更高质量的管理水平和更好的服务质量，才能有效果地完成涉及广大师生切身利益政策性又很强的工作任务。 　　1.3 开展思想政治工作有利于高校后勤社会化改革高校后勤社会化改革是一个系统的工程，思想政治工作贯穿于后勤社会化的全过程。当前职工需要思想解放、观念更新、利益调整、各种矛盾调解、体制完善、运行机制协调，都离不开思想政治工作。我们只有从高校后勤社会化改革的实际出发，坚持思想政治工作不放松，才能保持高校后勤社会化改革的正确方向，才能确保后勤社会化改革沿着正确的轨道顺利前进。 　　2思想政治工作要注重实际效果 　　2.1 充分利用精神压力转换为前进动力高校后勤社会化改革问题也是一个思想转变的过程。在这个过程中，要充分发挥好党组织的作用，营造良好的改革气氛，要大力宣传后勤社会化改革的重要性和必要性，要使后勤职工从思想上准备，变压力为动力，全身心地投入到改革工作中去。 　　2.2 思想问题必须要与实际相关联改革必然出现职工转岗，干部调整等问题，给职工的精神和工作带来了一定压力，为此，在推进后勤社会化改革的进程中，要把搞好职工的思想政治问题同解决好职工的实际困难结合起来，要通过深入细致的思想政治工作，努力帮助他们解决实际问题。通常后勤党组织所辖部门多、工作涉及面广、任务重，且许多岗位时效性很强，如果片面加强理论学习、政治培训，就会影响业务工作，最后思想政治工作也搞不上去。为此，我们要把思想政治工作融人到业务工作中去。实行员工岗位职责履行检查考评工作通过职工对履行岗位职责的回顾与思考，可以发现差距，弥补不足，总结经验，吸取教训，从而提高服务质量和服务水平，可以在工作中树立正气、鼓舞干劲，调动大家的工作积极性，形成“比学赶帮超”的良好工作氛围，为提高服务工作奠定坚实的思想基础。 　　3高校后勤思想政治工作要融入企业化管理模式