管理课件扎根煤海竞风流 挥洒豪情谱新篇.docVIP

“同煤杯·第二届寻找感动中国的矿工”推荐表 被推荐者姓名 郭明旗 性别 男 年龄 41 民族 汉 职 业 井长 政治 面貌 中共党员 推荐单位 梨园矿宁庄井东采区 联系人 郭明旗 电话 6733999 手机 地 址 汝州市梨园新区 邮编 467500 感人事迹要点 一、他常说的一句话就是“喊破嗓子、不如做出样子，当干部就不能怕辛苦，怕辛苦就不能当干部，煤矿干部的工作就在井下，因此，他以身作则，率先垂范，身体力行，严格执行各种规章制度；他无论工作多忙，都要按规定值班、带班，2010年6月的一个4点班，他巡回检查到11060工作面，发现采空区天板没有塌落，当班工人为多出煤，只零散的支护了几根信号柱，他立即要求停产，组织当班工人，按规程要求在老空侧沿切顶线，打好密集柱后，再进行施工。这项工作进行了两个多小时，他一直坚守在现场，直到符合规程要求后，才放心离开；2010年10月的一个0点班，他在11080采面带班，发现片帮冒顶现象十分严重，煤块不但掉在工人身上，还不断引起瓦斯气体升高，他蹲在现场，不断提醒工人小心作业，保证安全。升井后，他不顾疲劳，驱车一百多公里，到有同样煤层开采经验的邻县煤矿，深入井下现场，学习经验，引进浅层煤壁注水法。煤壁经注水湿润后既保证了煤壁不片帮，又保证了瓦斯气体不超值。 感人事迹要点 二、2010年，宁庄井东采区进入残采阶段，面对资源枯竭、巷道压力大、通风难以管理等困难，他毫不退缩，不等不靠，开拓进取，克难攻坚，他主持参与了《三下采煤的推广应用》项目，利用中国矿大提出的“采40米留40米”的条带开采方案，提前50天完成全年生产任务；完成开掘进尺2338米超计划424米；完成巷修进尺2076米，超计划746米。 三、他还从抓内部经营管理入手，根据生产现状，采取多种措施，完善经营管理体系。一是严格控制材料费用，制定材料限额，加强在用物质的现场管理，以提高职工节约意识，增强职工成本理念。抓好交旧领新制度、修旧利废工作，提高材料复用率。三是严格控制非生产性支出，严格控制修理费用，层层分解，制定措施，严格把关，节奖罚超，把费用控制在矿定指标以内。四是加强工资管理，压缩非生产用工，减员增效。并推出了成本“倒算法”，每年初把成本总指标实行层层分解，实行了横到边纵到底的成本指标控制办法，严格执行节奖超罚。2010年，节约材料费48.7万元，吨煤节2.3元；全年经营成本节约143.4万元，吨煤降低6.7元，实现利润3495万元。 四、大难无情，真爱无疆。2010年，采区机电队女工曾银霞患乳腺癌。由于发现的晚，癌细胞已经扩散到骨骼系统，仅半个月的医疗费用就不但用去了他们全部的积蓄，而且还借债4万余元。就在她的丈夫感到举目无助，曾银霞对生活失去信心的时候，郭明 感人事迹要点 旗区长闻讯后，立即召开班子会议商讨解决曾银霞医疗费用问题，在自己拿出1000元的前提下，倡议、组织职工爱心捐款18000多元，亲自交到曾银霞手中。2011年8月15日，采煤队职工李四在下班的途中，因车祸事故造成重伤，在医院急诊抢救，他得知消息后，自己拿出1300元后，发动采区干群奉献爱心，踊跃捐款，仅一天的时间捐款就达8215元，第二天上午，他亲自带领采区书记郭武政，工会主席牛现宾等党政领导前往医院看望职工李四，把干部职工的捐款亲自交到李四家属的手中，采区干群利用自己的行动再一次诠释了煤矿工人一方有难、八方支援的传统美德，谱写了一曲爱的乐章，让李四同志一家享受到了生活在平媒大家庭的温暖。 推荐 单位 意见 （盖章） 年 月 日 凡有省级煤矿（产业）工会、文联的由省煤矿（产业）工会、文联统一申报；没有省级煤矿（产业）工会、文联的以煤炭企业集团公司为单位申报；地方国有煤矿及民营煤矿以省（区）煤炭行业管理部门为单位申报。 此表可复印、可附页。 此表请于2011年10月26日前寄至组委会办公室。 申报 同煤杯·第二届寻找感动 中国的矿工先进事迹材料 扎根煤海竞风流 挥洒豪情谱新篇 —中国平煤神马集团梨园矿宁庄井东采区郭明旗 郭明旗，1970年出生汝州市寄料镇一个偏远的小山村，1989年5月高中毕业后到原梨园矿务局赵庄井参加工作，1992年6月光荣的加入了中国共产党。他从一名普遍的采煤工干起，因虚心好学、踏实肯干，迅速掌握了安全生产操作要领，成了生产骨干。1992年担任赵庄井第一采煤队副队长兼工会主席；2005年任井长助理；2007年任宁庄井四7采区副区长；2009年5月，任宁庄井东采区区长。 作为宁庄井东采区区长的郭明旗在采区干群的心目中，是个朴实、勤勉、务实而又低调的领导。他坚持党性锻炼，重要提升个人修养；他团结同志，作风民主，注重