手外科技术合作协议,医改后科室合作协议避规使用。.docVIP

手外科技术协作协议书 甲方：华夏医院 乙方：赵永刚 （身份证号： ） 为了更好的促进华夏医院的发展，解除广大患者的疾苦，经我院研究决定，特聘请赵永刚担任我院手外科主任一职，经双方友好协商达成如下协议，信守诺言，自觉遵守。 一、技术协作范围 甲方聘任乙方为手足外科主任，负责管理医院部分住院、门诊手足外科业务范围（四肢骨折、显微外科），该范围不包含由甲方营销部转诊来的病号。 二、双方责任、义务 1、甲方提供给乙方一间诊室，急诊室由双方共用，病房根据医院实际床位数，在没有使用满的情况下甲方不限制乙方床位使用量，若床位已满，由双方协商解决。 2、甲方提供纱布、洞巾、棉签等常规一次性耗材、手术消毒包及消毒工作，原则上乙方自备科室业务使用到的医疗器械，甲乙双方可协调借用对方医疗器械，若遇需同时手术的病人时，甲乙双方须友好协商解决。 3、甲方负责乙方管理范围内病号的检查、化验、办理住院、上账、护理、收费工作，乙方负责病人接诊、手术、入院宣教、日常治疗、查房、病历完善等工作。 4、甲乙双方都应评估病人风险系数，如甲方评估认为病号不可接收的情况下，乙方应配合甲方规劝病人转院。 5、乙方安排的医护人员必需变更注册，实施手术时须有甲方安排的医生、护士陪同手术。 6、乙方及乙方安排的医护人员与甲方员工共同遵守和接受医院制度管理，不得做有危害医院利益的行为。 7、甲乙双方须互相配合病号的催、缴费工作。 三、约束条件 1、乙方不得使用非卫生技术人员参加手术，不得有套保、挂床、上虚账等违法行为。 2、对因乙方造成的医疗事故、纠纷，甲方配合乙方出面协调，由乙方承当全部医疗、法律责任及相关费用。乙方管理业务范围内出现的所有医疗责任均应无条件配合甲方以对医院最低伤害的方式处理，若乙方拒不配合甲方造成医闹等危害医院声誉的，乙方须赔偿甲方损失。 3、甲乙双方均不能故意隐瞒病号的来院渠道（自然病号或者转诊病号） 4、乙方所管理病人药品费所占比例不超过总费用6%，超出部分核算成本由乙方承担。 5、乙方职工、城乡居民医保及其他有次均费用限制的病人，次均费用原则上不能超过医保部门给医院规定的最高限额，且乙方保证职工医保、城乡居民医保病员按正规要求操作，若相关社保、医保、卫生部门检查出乙方有违规、违法等情况及罚款等行政处罚时，乙方按查出病人消费的5倍金额赔偿甲方，并承担相应的法律责任。 四、保密要求 1、乙方对自己安排的医护人员工资待遇必需保密，不得泄露和打听其他人员工资待遇。 2、乙方对所知晓的甲方经营情况必需保密，不得对他人谈及任何关于医院经营情况的言论。 五、薪酬待遇及其他费用说明 1、甲方扣除乙方经营范围内由乙方转诊来的门诊、住院患者消费总额的30%用于支付甲方安排医护人员的工资提成、税收、检查化验耗材、水电费、使用房屋租金、设备损耗等。其余费用归乙方所有。 2、甲方扣除乙方经营范围内自然到院的门诊、住院患者消费总额的45%用于支付甲方安排医护人员的工资提成、税收、检查化验耗材、水电费、使用房屋租金、设备损耗等。其余费用归乙方所有。 3、乙方自行承当乙方安排的医护人员工资和政府要求缴纳的员工各类保险费用。手术非一次性常规耗材由乙方提供（必须具备相关清单、合格证；若遇有关部门要求提供发票时乙方须提供），转诊劳务费由乙方自行承当。 4、若产生由甲方代为乙方进行的业务往来费用由乙方承当。 5、若甲方营销来的病号需要乙方配合时，由甲乙双方友好协商乙方的劳务报酬。 6、乙方职工、城乡居民医保及其他有次均费用限制的病人，若次均费用超出限额部分，超出部分医院按50%提取。 7、每月月底前结算乙方薪酬，自费部分当月结算，报销病人等拨款之后月底结算。 六、协议期限 该协议合同有效期为2017年1月1日至2019年12月31日，到期后本着长期合作的原则，双方可共同协商是否续约，同等条件下乙方有优先选择权。 七、合同终止 1、本协议生效后，除法定解除外，甲乙双方不得单方面解除合同， 2、遇到以下情况合同可终止： （1）、乙方有违法行为 （2）、合同到期无续约或甲乙双方协商一致 （3）、乙方无法在当地继续工作的 （4）、政府政策原因导致双方无法继续合作的，双方互不承担责任。 八、其他声明 1、甲乙双方不存在承包性质，乙方不得向甲方索要类似于承包损失的赔偿类费用。 2、协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 九、争议解决 因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果通过协商仍不能达成协议时，可提交当地有管辖权的仲裁机构解决。 本协议自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方代表： 乙方：