员工素质培训方案详解.docVIP

浙江新化化工股份有限公司 操作工素质提升培训方案（草案） 为增强新化公司的凝聚力和战斗力，提高公司基层员工的个人素质，提升工人职业化水平，为公司储备实干型技能人才，特制定此培训方案。 一、培训目的：提升基层员工素质 二、参加培训人员：各分厂化工操作工共计60名 1、报名时间：即日起至2010年12月31日下午16点30分 2、报名地点：各分厂统计员处 3、报名方式：采取员工个人报名，然后公司（分厂）集中推荐报至人力资源部，人力资源部视报名情况确定人员名单； 4、报名条件：男女不限，年龄在35周岁以下，思想觉悟较高，学习能力较强，条件优异者可适当放宽年龄要求； 三、培训方式：采取自学和定时授课相结合 1、公司发放培训所需的书本、资料、讲义等教材； 2、学员平时以自学为主，公司每月安排集训一次；集训时间为一天，地点为公司五楼培训室，集训时间为每月11日； 3、参加集训的员工，当天的培训视为出勤； 四、培训时间：2010年1月—2011年3月 五、考核方式 1、考试时间和地点：公司视各分厂实际情况另行集中安排； 2、考试方式和结果：理论考试采取笔试，笔试成绩由人力资源部反馈至本人； 3、考试不合格者，需参加补考，补考最多可参加两次； 六、培训激励 1、经考试合格的学员，其成绩可作为年终考核（某一模块）评定的依据。 2、经考试合格的学员，如果是聘用制职工，其成绩可作为提前申请转为合同制职工的依据。在考试合格人员中选取80%的聘用制职工作为参考对象，由公司、分厂共同参与评议，决定其是否提前转为合同制职工。 3、经考试合格的学员，其成绩可作为下年度工资评议的参考条件；在考试合格人员中选取50%的学员作为参考对象，由公司、分厂共同参与评议，决定其下年度的工资增长幅度。 4、经考试合格的学员，其成绩可作为转岗、调岗的依据。 5、补考达到两次者，不享受以上奖励措施。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。????⑥沅湘：沅水和湘水，都在