人力资源管理师三级(第三章 现代企业战略管理 王旭).pptVIP

主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 第三章：现代企业管理 第三节 市场营销 四、4P策略 主讲人：王旭 3、分销策略(place)：分销就是使产品和服务以适当的数量和地域分布来适时地满足目标市场的顾客需要。 1）零级渠道 2）一级渠道(MRC) 消费者 制造商 消费者 制造商 零售商 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 第三章：现代企业管理 第三节 市场营销 四、4P策略 主讲人：王旭 3、分销策略(place)：分销就是使产品和服务以适当的数量和地域分布来适时地满足目标市场的顾客需要。 3)二级渠道：即由制造商—批发商—零售商—消费者 如： 瓜子制造商—瓜子批发—零售商 或者是 制造商——代理商——零售商——消费者。 4)三级渠道：制造商——代理商——批发商——零售商——消费者。 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 第三章：现代企业管理 第三节 市场营销 四、4P策略 主讲人：王旭 3、促销策略(promotion) 比如打折、送代金券。 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 第四章：管理心理与组织行为 第一节 个体心理与行为的分析 一、个体差异 主讲人：王旭 （一）员工的能力与人格 1、能力差异：其一指个人在某方面所表现出的实际能力，即“