人力资源规划33.pptVIP

* 传统的方法研究技术（1.1.2.5.1---X） 概念：方法研究是运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤，进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中不必要不合理的部分，寻求构建更安全经济、简便有效作业程序的一种专门技术。 方法研究的具体步骤: (1)选择研究对象； （2）用直接观察方法记录全部事实； （3）分析观察记录的事实，找出改善的方案； （4）通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法； （5）贯彻执行新方法。 选择 记录 改进 分析 实施 * 方法研究具体应用的技术 程序分析：是以生产过程中的作业。运输以及检验等环节为对象，通过对生产程序中的每项作业和运输的比较和分析，剔除不合理的部分，重新合理地安排生产程序，将人力、物力耗费降低到最低限度，以提高岗位工作的综合方法。 程序分析采用的分析工具： （1）作业程序图 （2）流程图 （3）线图 （4）人---机程序图 （5）多作业程序图 （6）操作人程序图 动员研究：是运用目视观察或者影片、摄像机等技术设备，将岗位员工的工作分解成若干作业要素，必要时可将要素再细分为一系列动素，根据动作经济原理，发现其中不合理的多余、重复部分加以改进，涉及出新的、合理的以作业结构为基础的操作程序。 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法： （1）人体的利用 （2）工作地布置和工作条件的改善 （3）有关工具和设