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2006.9 企业人力资源管理人员（助理） 关于考试 考试时间：2006年11月12日 卷册一：职业道德 理论知识 时间：8：30－10：00 卷册二：操作技能 时间：10：30－12：30 助师考试 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 共计25题 1-8题为单项选择题，9-16为多项选择题，17-25为职业道德个人表现部分 第二部分 理论知识 共计100题 单选60题，多选40题 基础知识占30％ 工作要求占70％ 助师考试 卷册二：操作技能 一、简答题（2个，20分） 二、计算题（1个，20分） 三、案例分析、综合题（2个，40分） 四、方案设计（1个，20分） 管理师考试 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 共计25题 1-8题为单项选择题，9-16为多项选择题，17-25为职业道德个人表现部分 第二部分 理论知识 共计100题 单选60题，多选40题 基础知识占20％ 工作要求占80％ 管理师考试 卷册二：操作技能 一、改错题有2题，每题5分，共计10分； 二、简答题有3题，每题10分，共计30分； 三、图表分析题有2题，分数为35分； 四、综合分析题有1题，分数为25分 管理师考试 综合评审 综合评审为撰写论文，并进行书面或口头答辩，总分为100分 助理人力资源管理师工作要求 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发