培训与开发(助师教材201409).ppt

四、培训效果信息收集的渠道 五、培训效果信息的收集方法 六、培训效果监控情况的总结 1）简要声明培训目的。 2）简要介绍培训对象和培训内容。 3）简要介绍培训方法。 4）对本次培训的综合分析与评估。 5）结论和建议。 6）附件。 3、培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。 (A)培训进度和中间效果 (B)受训者与培训内容的相关性 (C)培训机构和培训人员 (D)受训者对培训项目的认知度 (E)培训费用的使用情况 单项选择题 1、现代培训按其性质分为五个层次，不包括以下那个层次？（ ） A、知识培训 B、技能培训 C、态度培训 D、观念培训 E、素质培训 单项选择题 2、（ ）是以理论和实践相结合为基础的学习风格？ A、主动型学习 B、反思型学习 C、理论型学习 D、应用型学习 E、被动型学习 多项选择题 1、课程设计过程分为哪几个阶段？（ ） A、定位 B、目标 C、策略 D、模式 E、评价 多项选择题 2、基于学习风格的课程设计，包括？（ ） A、主动型学习 B、反思型学习 C、理论型学习 D、应用型学习 E、体验型学习 9、在实践性型培训中，工作轮换法的优点不包括()。 (A)适用于职能管