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第五章 托达罗乡— 城劳动力迁移模型 — — 经济发展包括一个社会空间组织的 转变 — — 城市化和工业化过程的核心问题是人口 从农村向城市大规模的迁移 — — 刘易斯— 兰尼斯— 费景汉模型不能帮助 我们理解发展中国家的城市失业现象 — — 托达罗模型能够帮助理解这种结构转变 关于作者： 托达罗 （Michael P. TODARO）美国纽 约大学经济学教授。曾在非洲任教和生活5年， 在拉丁美洲和亚洲旅行和教学近20年。 参考论文： o Todaro, Michael P., “A Model of Labor Migration and Urban Unemployment in Less Development Countries,”American Economic Review, March 1969 o Harris, John. R. and Todaro, Michael P., “Migration, Unemployment and Development: A Two Sector Analysis,” American Economic Review, March 1970. o Todaro, Michael P., “Income Expectations, Rural-Urban Migration and Employment in Africa,” International Labour Review, Vol. 104, No. 5, November 1971 一、 模型的最重要制度假设 1、农村存在一个不变的制度工资，不存在失业； 2、城市现代部门的工资水平受到工会力量和政府工资政策影响，因而 高于市场出清水平。 3、只有城市居民可以申请城市现代部门的工作，如果城市现代企业工 作的申请者多于企业提供的工作，工作在申请者中随机分配； 4、城市存在一个非正式部门，城市居民如果在现代部门找不到工作， 就可以在这个部门就业，依靠自己的劳动维持生存。 二、个人移民决策：行为假设 基本行为假设 ： 每一个潜在的移民决定是否迁移到城市都建立在预期收入最大化目标 基础上。两个基本的因素影响移民决策： 第一、城— 乡实际收入或工资差异 农业部门存在一个不变的制度工资，它由政治制度决定；比农业部门的劳动边 际生产率高，又比城市现代部门的实际工资率低一些，相当于农业部门的人均收入。 农村不存在失业或过剩人口。 工业部门的实际工资水平也是由制度决定。城市工资水平高于农村。城市部门 是资本主义部门，资本家是追求利润最大化的“工资接受者”(wage takers)，所以 城市工业部门的就业水平由劳动边际生产力与外生决定的工资水平相等决定。 发展中国家城— 乡收入差异存在且不断增加，原因在于： — — 农业收入相对停滞 （部分地由于战后工业化以牺 牲农业增长为代价的偏向政策） — — 城市非熟练工人工资持续提高(工会力量和政府 工资政策) 例如： — — 50年代初尼日利亚 （Nigeria）城市工人平均工资比农民收入高 两倍。 — — 1950— 1963年间尼日利亚农民通过市场获得的收入下降了25%， 与此同时，联邦政府最低工资水平提高了200%. — — 在肯尼亚，非农业部门工作的非洲雇员平均收入从1960年的97 英镑上升到1966年的180英镑，年增长率约为11%。同一个时期， 肯尼亚小农场家庭收入年增长率只是5%，从1960年的57英镑上 升到1966年77英镑。结果，1966年城市工人的平均收入是农村 家庭的平均收入的2.5倍。 第二、移民可以在城市地区找到工作的概率 如果不考虑概率变量，要解释城市大规模失业情况下农村 劳动力仍然源源不断地并速度加快地流入城市是非常困难的。 那些只强调城— 乡收入差异的模型大部分是以发达工业经济