论述 资料分析.docVIP

资料分析，顾名思义，首先是分析——也就是读材料才是最重要的。分析时间、逻辑等顺序，找出段落间，数据间的关系等，才是首要做的事情。——说得更直白一点：就是在算之前，先要知道你要用的数据是什么，要求的是什么。——而不是上来就蒙头转向的胡算一通——这么搞的结果，通常是你会很郁闷，比如说这种状态：很费劲儿的搞出个数，然后一看ABCD，一声感叹：——咦？怎么选项里面没有？——好吧，挑个最接近的吧……——如果有相对接近的还好，如果离那个都不太近………………然后是再找数，再胡算一通，发现又用错数了……然后循环……这就是资料的怪圈，是魔咒——是好多人的恶梦~————————————————————资料分析不是这么搞的！前面说过，资料分析，首在分析，然后才是算—我们把结构分析，找数据，这两步进行得越快越准——那剩下从容计算的时间就越充裕，可见，不论是出什么样的题目，积极的面对，就总要比害怕逃避要好得多，或许你的一分积极和努力，就可以改变自己的命运。第一步，一般在10~30秒；————————————————————大概扫一眼，文段的时间、结构都清楚了，第二步做什么？一个题一个题的看，然后列式，而且是列出完整的式子——因为有的时候，列完你会发现，结合选项，很多题是不用算的，辛苦的一步一步算，算出N个中间数，都是没用的；[列式与计算，通常是混在一起进行的~]这里为了方便，分开说~通常一篇资料，需要具体算的，只有两三个；但一定不能懒，一定要把式子列清楚，不管分子分母，带上百分数有多复杂——如果数字大，至少在卷纸上标上字母代号，然后列多项式。（参考时间3分钟~）————————————————————资料分析，重在分析，列式，最后才是计算。式子都列好了，算就方便了，结合ABCD四个离得大老远的选项，连猜带蒙的，通常来说，会很容易出答案。——其实，计算，在资料里面，并不占太大比重。最多三成。433吧。扫资料，找准数，占4成；搞清关系，列准式子，3成++；计算，只占应该不到3成的重要性。——其实资料分析最难的题，不是运算，而是最后一个多选，难在麻烦~————————————————————“资料就是算”，是极其严重的错误看法，也是最低极的认知水平；停在这一步，连资料分析的门都没有迈入。算一百篇，依然拿分率不高~————————————————————最后再提一句：资料分析，它不叫计算能力考察，也不叫巧算测试；——它重在分析，怎么理清图表、文字的逻辑关系；怎么在所给材料里面，正确找到有用的数据，这才是重中之重。行政能力测试是能力型考试，资料分析部分，正是为了说明：他是为选拔办事人员的；而不是花大价钱雇个计算器的——在工作中，你送材料时对领导说：领导，你读吧，这是上面下来的材料，你找到有用的数据，要算什么结果我马上给你算，保证准。——这没用，并且肯定不能得到赏识。我估计这么做工作，领导会发彪：TMD，国家给你开两千块工资，就是招个计算器？满大街5块钱一个的，比你算得又快又准！——工作中要读的材料更复杂，找到有用的东西，理清逻辑，对能力的要求更高。……[领导很忙，没空看那么多资料文件，你要整理好，找到有用的呈上去——公务员是为国家服务的，基层公务员，首先得能为领导服务，能帮得上忙，这也是资料分析体现的能力。]————————————————————资料分析第一集：思想认识篇~运算方法扫盲——基础篇——分析出走向，估出大概的范围，需要精度高一些的时候，我们知道所估结果是偏小还是偏大就OK了。这也是为什么会存在“比大小”和选项差异较大的估算~所以，资料在猜不在算——因为选项，就是告诉你，你可以把胆量放到多大的依据。[没有选项的资料分析，不称其为资料分析~]实战的话，方法在精不在多，在于实用便捷。数学运算里面，有一种比例份数法：================口诀：“带着问题读材料，能做一道做一道；估算比例结合用，具体排除更巧妙！！”?======================================================================????????解析：在做资料分析（主要指文字类的）、短文章阅读和申论时，我都是先看问题再看资料，带着第一道题读材料，能做了立即停止阅读，答题；答完第一题后再带着第二题接着读；依此类推。?????????好处有三：?????????1、????针对性强，准确率高；?????????2、????有时很多材料的段落根本用不上，可以节省时间；?????????3、?? 可以保持比较好的节奏和心态。????????具体到资料分析上我们举例说明：（以0