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事业单位职工休病假如何扣工资 事业单位的休假制度与国家机关工作人员的休假待遇一样，具体参考如下： 　　国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 　　为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早 　　日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如 　　下规定： 　　一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 　　二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工　　资： 　　（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； 　　（二）工作年限满十年的，工资照发。 　　三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工　　资： 　　（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； 　　（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十； 　　（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之　　九十。 　　上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和 　　国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资， 　　经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。 　　四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政 　　十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副县长