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试析流动人员人事档案管理的现状与对策 　　【摘要】现在我国的流动人员比较多，档案的管理也就比较复杂，但是这些流动人员对自身档案并不重视，导致了在退休之后才想到要找到自己的档案，有些人员甚至不知道在办理退休的过程中还需要档案，因此为了找到自己的档案甚至要跑遍全市所有的档案代理机构，但是有些人即使是大费周章也没有找到自己的档案，也就导致无法办理退休。本文就是对流动人员人事档案管理的现状与对策进行阐述，为相关的研究提供借鉴。 　　【关键词】流动人员；人事档案；现状；对策 　　我国的流动人口十分多，，尤其是在比较发达发的城市，这些城市中人口的流动性极大，针对流动人员的人事档案管理目前还面临着很多的问题，尤其是流动人员自身对档案的重要性并不理解，这样就导致了退休的过程中遇到重重的阻碍，而且档案的管理也会出现严重的问题，在人社部门会经常出现档案丢失的现象，影响着人员的正常退休。因此一定要重视流动人员人事档案的管理。 　　一、流动人员人事档案管理的现状 　　（一）重视程度不够 　　在进行流动档案管理的过程中，存在着个人个或者是机构对人事档案管理的重视程度不够的现象，这样就导致了流动人员的人事档案管理存在着诸多的漏洞，相关的法规规定，一定要严禁个人来保管他人的人事档案。但是在实际的管理中，经常存在着下岗职工自己拿着档案到人社部门来咨询相关的政策，这些档案没有进行盖章和包封，究其原因，有