试析现代大学制度改革下的高校“双肩挑”模式.docVIP

试析现代大学制度改革下的高校“双肩挑”模式 　　摘 要： 高校“双肩挑”人员不仅在教学科研中发挥着重要作用，而且是学校管理队伍的重要组成部分。“双肩挑”模式在现代大学制度的改革过程中既有独特的优势又表现出学术权力和行政权力间的冲突。高校应该认真研究现代大学制度的改革理念和趋势，加强对“双肩挑”人员的培训考核，充分发挥他们的优势和潜力。 　　关键词： 高校“双肩挑”模式 现代大学制度 完善对策 　　 　　一、现代大学制度和高校“双肩挑”的内涵 　　现代大学制度的核心是学术自由、自主办学和民主管理，现代大学制度的改革主要表现在规范和理顺大学与政府、大学与社会的关系，以及完善大学内部治理结构。其中大学内部治理结构体现在学术权力与行政权力之间的协调，高校“双肩挑”模式的普遍存在也因此而成为现代大学制度改革的重要内容。所谓高校“双肩挑”是指教师不仅承担教学科研等专业技术工作，而且承担一定的行政管理工作。“双肩挑”人员又分为两种：一种是专任教师同时兼任行政工作，另一种为行政人员同时兼做教学科研工作，前者在全国高校非常普遍，后者普遍存在于地方高校。［1］ 　　二、高校“双肩挑”模式对现代大学发展的意义 　　1.兼顾高校发展需要，拓宽选才渠道。 　　“双肩挑”模式能倡导大学理念，客观地反映现代大学制度建设的客观需要。在高校的人才队伍中，专职的管理人才较为短缺，却拥有具备较好的思想政