原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位交接班制度
一、交接班工作必须按时在现场进行，接班司机按照巡回检
二、交班司机必须将当班的设备状态运行情况巡回检查存在问题下一班应注意事项工具材料和配件存放情况、有下列情况之一者，交班司机不得交班：
照巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有认真对
(二)各种记录簿没有按规定填写。
本班发生的事故未弄清楚情况，或留有能处理而未处理
(四)不是本岗位的司机，又未得到上级领导人的同意而来接
(五)发现接班司机有病醉酒或精神不正常时应拒绝交班，
四、有下列情况之一者，接班司机应拒绝接班：
发现有第项中任一者。
设备状态及运行情况不明。
安全保护装置及闭锁失灵或损坏。
工具、材料、配件无故丢失或损坏。
各种记录和技术资料不全或有丢失现象。
设备和工作场所不整洁。
、正式交接工作必须由交班司机和接班司机共同进行，双检验各部件是否正运转时有无异状、异响，各包机部位是否清洁等。双方共同
六、交接班工作经双方同意后，均应在交接班记录簿上盖章方为有效，未经盖章或签名，交班司机不得下岗，接班
七、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必
八、当班司机正在操作时，不能交与接班司机操作。
文档评论（0）