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2012年衢州市事业单位面试真题 自我认知题（求职动机类和岗位匹配类） 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ ： 我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。① 第一点，我是学建筑的，在上，尤其是大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。② 第二点，在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。③ 第三点，工程管理工作的重点是“三控制、三管理、一协调”，特别是参建各方关系的沟通协调是非常重要的。在多年的施工管理工作中，我不仅养成了勤奋、认真、细心的工作习惯，还尤其重视与各方的交流沟通协商。 以上点我认为非常重要，而这点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任或其他岗位的工作。① 首先，我认为做为一个新人，不适宜在刚到单位时就对单位的事务提过多的意见，毕竟我到单位的时间还短，还不熟悉情况。我会先了解关于单位的一些情况后，再找机会向领导汇报我的意见。 ② 其次，我会对单位的办公软件方面的情况做详细的了解，掌握足够的信息和资料，然后根据了解的信息和资料，经过认真的分析后，提出自己的修改建议，并形成书面报告，向领导汇报。 ③ 再次，我会向自己的直接上级主管汇报，我认为在行政工作中不适宜“越级汇报”，确实需要向上级领导汇报，我会请上级主管领导将我的报告转交上级领导审阅。 ④ 对于这件事情的最终方案，我会尊重并执行上级领导的决议和决定。 人际关系题(与领导关系类和与同事关系类）1、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理? 在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。 ： 在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。 假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。 我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰① 在工作中，要服从组织的安排，听从领导的调遣。所以，面对题目中的情况，我会调整自己的心态，不能因为和同事有矛盾而产生抵触情绪影响工作。（不会把情绪带到工作中） 明确态度 ② 首先我会以工作为重，认真对待工作，对领导交代的工作要不折不扣的完成。遇见需要与同事进行合作的工作就积极合作，遇见需要向领导请示的问题也及时汇报。 以工作为主③ 我会反省自己，分析是什么原因导致与该同志产生矛盾。如果是我自身态度或是工作方式的问题，我会积极的改正；如果是因为自己的言行不当引起的,就主动承认错误就要积极与同事沟通交流分析矛盾的原因 ④ 在工作之余，我会找一个环境安静的茶室或咖啡馆或是请客吃饭等方式，主动与同事谈话，对于之前的不愉快，向其道歉。我相信假如我态度诚恳,一定能够被我的真诚打动, 从而化解矛盾在出差的过程中与同事好好合作, 工作第一, 也可借此机会增进友谊出差回来要及时向领导汇报成绩, 继续与同事和睦相处⑤ 总之, 作为单位的一员, 要提倡团结友好的工作关系, 多理解, 多包容, 从而使整个单位的工作气氛更加和谐① 在工作中，要服从组织的安排，听从领导的调遣。所以，面对题目中的情况，我会调整自己的心态，不能因为某些老员工不配合而产生抵触厌烦情绪影响工作。（不会把情绪带到工作中） 明确态度 ② 领导出差将单位事宜托付于我代为负责，本身就是领导对我的信任体现，也是对我自身能力的一种考验。我会以工作为重，认真对待工作，对领导交代的工作要不折不扣的完成。遇见需要与同事进行合作的工作就积极合作，遇见需要向领导请示的问题也及时汇报。 正确做法 ③ 我会反省自己，分析是什么原因导致某些老员工不配合工作。如果是我