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提升新形势下水利事业单位政工师自身素质的有效途径 　　摘 要：随着经济的发展，生活的提高，思想政治工作的重要性日益提高，本文试通过水利系统的特殊性来分析水利系统政工师应当具备的素质，从而为做好水利思想政治工作提供参考依据 关键词：水利；政工师；提高；素质 十八大召开以来，事业单位改革正在分类稳步推进，水利改革发展迎来了千载难逢的机遇。为了让思想政治工作发挥服务保障作用，提高好思想政治工作水平，要求政工师不断提高自身素质。本文结合实际工作经验，就如何提高素质提出几点建议 1 政工师的内涵 政工即思想政治工作，“政工师”就是指具有思想政治工作资格的专业职务人员。水利系统有专业的水利工程师，那么水利系统的政工师可以说是这个单位的“灵魂工程师”。政工工作是一项集常规性与创造性于一体的工作，政工工作做得好，这个单位才能人心稳、力量齐，从而促进各项工作开展 2 水利事业单位思想政治工作内容 （一）传输正确的思想政治理论 按照当前“两学一做”学习教育工作的最新要求，政工工作需要注重如下内容： 一是，中心组学习，每年定期组织中心组进行理论学习，深学、细学政治理论基础知识，学党章党规、系列讲话，为带领水利职工学习做好准备； 二是，中层干部培训，借助于党校集中学习，领导干部上党课，“淮河大讲堂”等载体，丰富职工理论知识，为顺利开展政工工作打牢基础； 三是，党员干部学习，除了常规的理论培训，还应借助实地参观、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动来为树立员工树立正确的三观意识 （二）用榜样事迹激励员工 通过向职工宣传本单位、本系统、本省乃至全国的先进事迹，来感染和激励他们向先进，向榜样靠齐，在一定程度上激励和提高职工的工作热情 （三）用反面案例警醒职工 随着党和国家在反腐方面不断加强的力度，在组织水利系统员工培训的时候一定不能忽视反面警示教育。要充分利用省、市的廉政教育基地，反面案例等来警醒职工，帮助他们树立最后一道防线 （四）用前景鼓舞员工 政工师还应当准确的帮员工分析新形势、新任务，将树立事业和政工工作的新成效、重大成果展现给大家，最大限度的来调动员工的积极性 3 当前水利事业单位政工工作存在的几点问题 （一）政工干部队伍整体能力偏弱 当前水利事业单位普遍存在着政工干部业务能力不强的状况。政工干部大多“半路出家”，没有经过专业教育和训练，导致部分政工干部学习于工作能力不足 （二）政工干部队伍后备力量不足 水利系统新进的员工大多是工程、水利专业毕业的大学生。经验丰富的政工师大多年龄在50岁左右，一旦这批人员退休，整个单位就面临青黄不接的局面 （三）政工干部工作方法有待提升 目前的水利事业单位思想政治工作还靠着传统的读书、看报、学文件的传统方式，对一些国家方针政策的宣传基本上也停留在照本宣科的水平上，不能很好的将理论与单位实际相结合 4 新形势下水利事业单位政工师应当具备哪些素质 （一）丰富的思想政治理论基础 打铁还需自身硬，只有对国家的方针、政策，党的理论知识烂熟于心、深刻领会，才能从单位的角度来领会国家在水利方面的政策，将党的政治理念渗透到水利事业的工作实践中，更好的指导单位事业发展 （二）过硬的政工业务能力 政工师想要开展工作必须具备几个基础的业务能力：一是组织协调能力。政工师通过思想政治工作，协调动员水利事业单位队伍，稳定人心，增强凝聚力，充分发挥每个职工的创造性。二是丰富的语言表达能力。每名职工的性格、经历、年龄都不相同，如何简明扼要的将党的理论方针政策印刻到每名职工的心里，靠的就是政工师的表达能力。三是发展调研能力。思政政治工作也是逆水行舟，不谋划如何发展进步，就好被飞速发展的时代所淘汰 （三）高尚的思想道德品质 良好的形象，高尚的思想道德品质，就是一个政工师的公信力和号召力。具备这些才能增强交流对象的信任感，从而达到预期的目标。政工师只有先提高自身的思想道德素质，始终将党和国家、单位摆在第一位，身先士卒、肯于吃苦，树立榜样效应，才能顺利的开展工作 5 如何提升新形势下水利事业单位政工师自身素质 （一）打牢基础，丰富各项知识积累 学习有如逆水行舟，政工师负责宣传党的各项政策理论，所以学习必须走在别人前面，不仅要先学，还要深学 1、学习党的各项方针政策理论。从整体上理清脉络，随时掌握最近的动态，特别是现在正在进行的“两学一做”学习教育工作，深刻领会以习近平同志为总书记的党中央抓思想、抓党建的精髓 2、不断丰富各类知识储备。水利事业每时每刻都在朝前发展着，纵览水利、工程、科技、网络等各方面知识，才能厚积薄发，从容面对各项问题 3、积极取经，不断总结得失。我们不仅要读好